フィードフォースのnote
「働く」を豊かにする会社フィードフォースグループの公式note。
フィードフォースグループの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。
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フィードフォースな日々
フィードフォースのnote
- 95本
フィードフォースってどんな会社なの？中の人から見える日々の様子をお伝えするマガジン。組織や評価制度などのまじめは話から、非公式の部活やイベントなどユルいものまで幅広くお届けします。
記事一覧
教育業界にいたわたしが、デジタルマーケティング企業でどう「働く」を豊かにするか
フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画！今回は、ミッション“「働く」を豊かにする”に共感してフィードフォースに転職した今岡さんに話を聞きました！
「働く」とは、自分の意志で会社に貢献していることー今日は、フィードフォースのミッションにもある「働く」についてお話を聞かせてください。まず、今岡さんにとって「働く」とは何でしょうか？
今岡 自分の能力やアイデアを
メンバーのノウハウはチームの財産！広告運用サービスFeedmaticが大事にする「学び合い」の時間
フィードフォースのダイナミック広告運用サービス「Feedmatic」でおこなっている、広告運用コンサルタントがチームで成果を出すための取り組み「グロースハック」についてご紹介します。
1人で完結しやすいぶん、ノウハウが偏りがちだったFeedmaticでは、1人の広告運用コンサルタントが広告施策の提案から運用、改善までを一貫して行うため、スピーディに施策のPDCAをまわせます。
そのぶん、1人で完
現場エンジニアと気軽に話せる！エンジニアミートアップを開催します
エンジニアの方向けに、フィードフォースのエンジニアと気軽に話せる、ミートアップを開催することになりました！そこで、ミートアップ開催の経緯と、ミートアップの概要をご紹介します。
社員と気軽に交流できる、オープンな場をつくりたいフィードフォースではこれまでにも、「カジュアル面談」という形で、会社やポジションの説明をする機会をつくっていました。しかし、1対1の面談は実施できる回数が限られてしまいますし