Feedforce News

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ノート

半年に1回の評価制度を毎月の評価制度に変えた話

フィードフォース岡田です。 人生で4回目の尿管結石を迎えていますが元気です。 現在ソーシャ...

採用サイトには書けない…転職するときに本当に知りたい細かすぎる求人票つくりました

こんにちは。フィードフォースで人事をしているなべはる(id:nabeharuj)です。 突然ですが皆...

人事への問い合わせをSlackワークフローで仕組み化してみた

こんにちは、人事部のなべはる(id:nabeharuj)です。 Slack が新機能「ワークフロー」を出し...

台風などの災害時の出勤ポリシー

人事部のなべはる(id:nabeharuj)です。 大型で猛烈な強さの台風が近づいていますね。皆さん...

ぶっちゃけ誰がどんな仕事してるの?フィードフォースの職種紹介

こんにちは、2019年新卒入社の齋藤です。 これから就職活動を控えている学生さんはまさに説明...

人事インターンがスクラム研修に参加してみた 〜非エンジニアも使える早く細かく改善...

スクラム開発の社内研修に、人事インターンがポテンシャル採用エンジニアに混ざって参加してみ...

国内初Googleショッピング広告自動運用ツール EC Boosterで「働く」を豊かに。

こんにちは。フィードフォース新卒1年目の永江です。 突然ですが、みなさんはフィードフォース...

目標管理手法「OKR」とは?目標と結果の可視化によって組織と全社員の目指す方向を一...

皆さんはKPI、MBO、OKRという言葉をご存知でしょうか? これらは全て目標やパフォーマンスを管...

インサイドセールス導入からみる「チームで成果を生み出す」ために重要なこととは?

こんにちは!2019年入社の横関です。 突然ですが、みなさんは「働く」ということに対してどの...

面接では聞きにくい?残業や有給、フィードフォースの働き方ぶっちゃけます。

こんにちは!人事部の今岡です。今回はフィードフォースの「働き方」についてお伝えします。会...