フィードフォースな日々

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チーム、ファーストを前提にしたフィードフォースのリモートワーク方針

緊急事態宣言が終了した後のフィードフォースの働き方や、リモートワーク下で成果を高めるために取り組んでいることについて書きました。 フィードフォ…

社員の声から制度を作ろうプロジェクト

フィードフォースでは「働く」を豊かにする。というミッションのもと、各種制度や1on1等を通して実際に働くメンバーの環境も豊かにするための制度設計に…

オンライン研修を成功させるための3つの工夫

新卒研修を完全オンラインで実施してみて分かった、オンラインでもインタラクティブに研修を進める工夫をご紹介します!研修やセミナーをオンラインで実…

Uniposを使ったバリュー浸透活動レポート

フィードフォースでは2017年7月から、Uniposさんが提供するピアボーナス実現サービス を利用しています。社員同士が日々の何気ない感謝を伝えたり、賞賛…

結婚しても子供が生まれても安心な制度について

現在、フィードフォース社員の4割が家庭を持っています。 結婚しても、子供が生まれても安心して働ける制度があったり、国からのサポートもたくさんある…

リモートワークでもさみしくない!Discordでバーチャルオフィスをつくりました

リモートワークでも雑談する機会をつくるために、Discord でバーチャルオフィスをつくったのでご紹介します! リモートワークでは雑談が生まれにくい …

チームランチ制度がオンラインでも利用可能に!

フィードフォースでは、原則リモートワーク(在宅勤務)となったことで、社員のパフォーマンスの低下が起こらないよう様々な対策を講じており、先日もリ…

フルリモートワークを実践してわかったオンラインのチームマネジメントの課題と解決方法

この記事は主にビジネスサイドでオンラインによるチームマネジメントを試行錯誤されている・これからやる人に読んで欲しいです。改めましてフィードフォ…

フィードフォースを知りたいときに読んでほしい記事・情報まとめ~2020年1~3月号…

この記事は「フィードフォースのことをよく知らない」という方や、フィードフォースのサービスやプロダクトをすでに知っている方でも「会社のことや中で…

読書大好き!フィードフォースみんなの本棚

「フィードフォースにはどんな人が多いですか?」と選考でよく聞かれることがあります。 もちろん人それぞれ個性はあるのですが、「いい人」「勉強熱心…