フィードフォースな人々

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運用テクニックが不要になる時代。広告運用者の存在意義はどこに向かうのか?

運用テクニックが不要になる時代。広告運用者の存在意義はどこに向かうのか?

時代と共に変わっていく広告運⽤者の存在意義・介在価値について、広告運⽤代理サービス「Feedmatic」責任者の中村さんに聞きました。 【インタビュイー経歴】 中村 直哉(なかむら なおや) 2016年フィードフォース中途⼊社。以来、広告運用事業を行う Feedmatic チームにて広告運⽤に従事、2018年に同チームマネージャーに就く。2019年の社内表彰で全社MVPとチーム賞を獲得。 社内では「なかむーさん」と呼ばれる。趣味は登⼭。 広告運用者にユーザー理解とビジネス

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「家庭あっての職業人」限られた時間で成果を出すためにパパエンジニアが取り組んでいること

「家庭あっての職業人」限られた時間で成果を出すためにパパエンジニアが取り組んでいること

フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画!今回は、4ヶ月の育休から復帰したエンジニアの小坂さんに話を聞きました。 【インタビュイー経歴】 小坂 格(こさか いたる) 2018年中途入社。データフィード管理ツール「DF PLUS」のバックエンドエンジニア。2020年9月から育休を取得。2021年1月~3月は時短・週3勤務で復帰、同年4月からはフルタイム勤務。インタビューは2021年2月時点のもの。 2020年9月に二児のパパになった小坂さ

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「謙虚な人が多い」「有休みたいに育休がとれる」エンジニアが語る、フィードフォースのぶっちゃけ裏話

「謙虚な人が多い」「有休みたいに育休がとれる」エンジニアが語る、フィードフォースのぶっちゃけ裏話

転職や就職のとき、「一緒に働く人が大事!」という方は多いのではないでしょうか。選考がオンラインだと、「通りすがりの社員の雰囲気」「社員どうしの雑談の様子」など、会社の雰囲気を感じる機会が少なくなりましたよね。 この記事では、フィードフォースのエンジニアたちがいろいろなテーマでゆるく語りあう座談会形式で、社員の人柄や雰囲気をお届けします! 開催はZoomで、その場で書いた各自の回答を見ながら、思いつくままに話します。 ■エンジニア紹介■ 質問①フィードフォースに入社して驚

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見た目を良くするだけでは終わらない。「プロジェクトのハブ」としてのデザイナーの仕事を紹介します

見た目を良くするだけでは終わらない。「プロジェクトのハブ」としてのデザイナーの仕事を紹介します

一口に「デザイナー」と言っても、会社によってその仕事範囲はさまざまです。フィードフォースのデザイナーはどんな仕事をしているのか、話を聞いてみました。 【インタビュイー経歴】 Yang さん 2016年にフィードフォースへ中途入社した謎のデザイナー。本名・国籍・経歴・素顔などの一切が謎に包まれているが、仕事ぶりはいたってまじめ。尊敬する人は矢沢永吉。 目指すのは「プロジェクトを推進する”ハブ”」になることーさっそくですが、フィードフォースでのデザイナーの仕事を一言でいうとな

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理想のエンジニア組織を目指して。ソーシャルPLUSの開発リーダーがビジネスサイドにもコミットする理由

理想のエンジニア組織を目指して。ソーシャルPLUSの開発リーダーがビジネスサイドにもコミットする理由

フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画!今回は、ソーシャルログインサービス「ソーシャルPLUS」で開発リーダーとして活躍する佐藤亮介さんに話を聞きました! 【インタビュイー経歴】 佐藤 亮介 通称:サトゥーさん ソーシャルPLUSの開発リーダー兼バックエンドを担当。SIer、転職サイトを運営するスタートアップを経て、2017年にフィードフォースにジョイン。入社以来、社員によって投票される社内表彰のバリュー賞、Engineers' Pri

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教育業界にいたわたしが、デジタルマーケティング企業でどう「働く」を豊かにするか

教育業界にいたわたしが、デジタルマーケティング企業でどう「働く」を豊かにするか

フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画!今回は、ミッション“「働く」を豊かにする”に共感してフィードフォースに転職した今岡さんに話を聞きました! 【インタビュイー経歴】 今岡 郁美 2018年中途入社。学習塾運営企業からフィードフォースの人事部へ転職。 現在は採用リーダーとして全社の採用活動を担う。タイ料理とうさまるが好き。 「働く」とは、自分の意志で会社に貢献していること ー今日は、フィードフォースのミッションにもある「働く」につ

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新人賞を受賞する同期を見て、1年分の悔しさがこみあげてきた

新人賞を受賞する同期を見て、1年分の悔しさがこみあげてきた

フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画!今回は、2019年新卒入社の横関 哲さんに話を聞きました。 ふつう、インタビュー記事では社内表彰された社員を取り上げるものかもしれませんが、今回はあえて、社内表彰されたかったのにされなかった話をしてもらいました。思うように成果が出ずに悩んでいる若手社員や、就職後にグングン成長したいと考えている学生の方はぜひお読みください。 【インタビュイー経歴】 横関 哲(よこぜき てつ) 2019年新卒入社。配

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内定者インターンを通して、理念への共感が実感に変わった

内定者インターンを通して、理念への共感が実感に変わった

フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画!今回は、2021年4月に新卒入社予定の内定者 東口美睦さんに話を聞きました! 【インタビュイー経歴】 東口 美睦(ひがしぐち みちか) 2021年4月新卒入社予定の内定者。大阪府立大学に在学しながら、内定者インターンとして「EC Booster」のカスタマーサクセスを担当。 趣味はカメラで、いま欲しいカメラはSONYのα7 III 軽い気持ちで始めたインターンが思ったよりガチだった ー東口さんは

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データ活用で広告運用を次のレベルへ!非エンジニアがBIツール導入を主導してみた

データ活用で広告運用を次のレベルへ!非エンジニアがBIツール導入を主導してみた

フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画!今回は、Feedmaticチームで広告運用に従事するかたわら、BIツール「Looker」導入を主導する森大輔さんに話を聞きました。 【インタビュイー経歴】 森大輔(もり だいすけ)通称:もりだい 2018年新卒入社。Feedmaticチームでダイナミック広告の運用・提案業務に従事。BIツール「Looker」を活用した広告運用や業務効率化を実現するためチームへの導入・浸透を主導する。ベトナムと縁があ

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受注率をV字回復させた若手SaaSセールス。ふりかえりとカイゼンで再現性のある成果を目指せ!

受注率をV字回復させた若手SaaSセールス。ふりかえりとカイゼンで再現性のある成果を目指せ!

フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画!今回は、dfplus.io フィールドセールス担当の上岡さんに話を聞きました! 【インタビュイー経歴】 上岡 遼大(うえおか りょうた) 2019年新卒入社。データフィード管理ツール「dfplus.io」のフィールドセールス担当。配属後3ヵ月で直属の先輩社員が異動になり、サービスの商談をすべて担当することになった。 中日ドラゴンズの大ファン。好きなモビルスーツはリ・ガズィ。 (湯島天神の男坂で撮

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