フィードフォースのnote

ビジネスにテクノロジーと鼻歌を届ける株式会社フィードフォースの公式note。 フィード…

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ビジネスにテクノロジーと鼻歌を届ける株式会社フィードフォースの公式note。 フィードフォースの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。

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記事一覧

「使いやすさ」が核となるサービスでフロントエンド開発に力を貸してくれませんか?

BtoBサービスって、世の中をどう良くしているかわかりづらいですよねフィードフォース主力サービスのひとつ、マーケターのためのデータフィード管理サービス「dfplus.io」…

【退職者×社長対談】自分がいなくてもフィードフォースは成長できると感じたからこその決断

創業当初からフィードフォースを支え、勤続16年になる取締役 喜多 宏介さんが、このたび退任しました。 そこで、16年間苦楽をともにしてきた代表の塚田とともに、フィード…

「いい人が多い」以外で説明するフィードフォースのチームプレイ

「社員どうしとても仲がいいです」 「いい人が多いです」 「個人プレイよりもチームプレイを重視しています」 選考を受けている会社から、そんな説明を受けたことはありま…

「使いやすさ」が核となるサービスでフロントエンド開発に力を貸してくれませんか?

「使いやすさ」が核となるサービスでフロントエンド開発に力を貸してくれませんか?

BtoBサービスって、世の中をどう良くしているかわかりづらいですよねフィードフォース主力サービスのひとつ、マーケターのためのデータフィード管理サービス「dfplus.io」でフロントエンドエンジニアを募集しています!
※2023年3月追記:おかげさまでポジションは充足しました!

募集している「dfplus.io」は、企業のマーケターが使うサービスです。BtoBのサービスは、自分たちが直接利用する

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【退職者×社長対談】自分がいなくてもフィードフォースは成長できると感じたからこその決断

【退職者×社長対談】自分がいなくてもフィードフォースは成長できると感じたからこその決断

創業当初からフィードフォースを支え、勤続16年になる取締役 喜多 宏介さんが、このたび退任しました。

そこで、16年間苦楽をともにしてきた代表の塚田とともに、フィードフォースの思い出話をしていただきました。

フィードフォースが成長したからこそ出てきた、卒業という選択喜多 塚田さん、16年間ほんとうにお世話になりました。

塚田 こちらこそ、ほんとうにお世話になりました。多分社員のみんなは、「な

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「いい人が多い」以外で説明するフィードフォースのチームプレイ

「いい人が多い」以外で説明するフィードフォースのチームプレイ

「社員どうしとても仲がいいです」
「いい人が多いです」
「個人プレイよりもチームプレイを重視しています」

選考を受けている会社から、そんな説明を受けたことはありませんか?フィードフォースでも、社風やヒトについて聞かれたらそう説明してきました。

でも、「いい人が多いです」だけでは担当者の主観頼りになってしまいますし、なかなか具体的なイメージがわきませんよね。
そこでこの記事では、「フィードフォー

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