フィードフォースのnote

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ビジネスにテクノロジーと鼻歌を届ける株式会社フィードフォースの公式note。 フィードフォースの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。

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「大手企業とベンチャーの良いとこ取り」？新卒 2 年目社員に聞いた、フィードフォースらしさと成長の実感。

こんにちは！フィードフォース note 編集部です。 新卒採用の選考を受けている学生さんから、「新卒でベンチャーに入るってどんな感じ？」「働き方や社風って実際どうなの…

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7日前
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社員数約 50 名、スモールな組織で産休・育休の取得は現実的？経験者に聞いてみました

こんにちは！フィードフォース note 編集部です。 産休・育休の取得や時短勤務など、その立場にならないと分からないことってありますよね。実際に、「会社の人数が少ない…

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3週間前
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「大手企業とベンチャーの良いとこ取り」？新卒 2 年目社員に聞いた、フィードフォースらしさと成長の実感。

「大手企業とベンチャーの良いとこ取り」？新卒 2 年目社員に聞いた、フィードフォースらしさと成長の実感。

こんにちは！フィードフォース note 編集部です。

新卒採用の選考を受けている学生さんから、「新卒でベンチャーに入るってどんな感じ？」「働き方や社風って実際どうなの？」「自分が成長・活躍するイメージが持てない」といった声をいただくことがあります。

今回は、そんな疑問や不安に答えるべく、2023 年新卒入社の 3 名で座談会を開催！

口を揃えて「あっという間だった」という新卒 1 年目を終え

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社員数約 50 名、スモールな組織で産休・育休の取得は現実的？経験者に聞いてみました

社員数約 50 名、スモールな組織で産休・育休の取得は現実的？経験者に聞いてみました

こんにちは！フィードフォース note 編集部です。
産休・育休の取得や時短勤務など、その立場にならないと分からないことってありますよね。実際に、「会社の人数が少ないと取得しづらそう」「時短勤務って何がどう大変なんだろう」「産休・育休の前後で仕事観は変わるのかな」といった声が採用セミナーや面談でよく聞かれます。今回は、産休・育休の経験者 2 人に当時の体験談や現在の働き方を聞いてみました。参考にし

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