【退職者×社長対談】働く場所は変わっても"戦友"であることは変わらない
フィードフォース勤続14年、社員10名の頃からフィードフォースを支えてきた執行役員開発本部長の大西 健太さんが、このたびフィードフォースを退職することになりました。 …
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運用テクニックが不要になる時代。広告運用者の存在意義はどこに向かうのか？
時代と共に変わっていく広告運⽤者の存在意義・介在価値について、広告運⽤代理サービス「Feedmatic」責任者の中村さんに聞きました。 【インタビュイー経歴】 中村 直哉…
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実店舗とEC間のシームレスな顧客体験をアプリで手軽に実現（Shopify - スマレジ会員連携のOmni Hub）
「たまったポイントは店頭でのみ使えます。通販サイトでは使えません」なんて案内を会員証作成時に受けて、「不便だなぁ、会員証は作らないでおこう」と思ったこと、ありま…
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フィードフォースが目指すエンジニア像とは。「Engineer’s Principles」を紹介します
フィードフォースには、エンジニアの行動指針を定めた「Engineer’s Principles（以下Principlesと表記）」があります。Principlesの制定に携わった開発本部長の大西さんに…
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「家庭あっての職業人」限られた時間で成果を出すためにパパエンジニアが取り組んでいること
フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画！今回は、4ヶ月の育休から復帰したエンジニアの小坂さんに話を聞きました。 【インタビュイ…
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「謙虚な人が多い」「有休みたいに育休がとれる」エンジニアが語る、フィードフォースのぶっちゃけ裏話
転職や就職のとき、「一緒に働く人が大事！」という方は多いのではないでしょうか。選考がオンラインだと、「通りすがりの社員の雰囲気」「社員どうしの雑談の様子」など、…
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