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フィードフォースな人々

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フィードフォース社員のインタビュー記事をまとめたマガジンです。
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#社員紹介

ざっくり解剖!オンライン社内交流会 vol.1

先日、弊社のオンライン社内交流会をYouTubeにて公開させていただきました。 本動画は、社員のリアルトークを大公開したものなので、カットするような部分がなく、気づけば56分38秒の超大作になりました。 そのため、興味を持っていただいた方に向けて、ざっくりとした動画の内容をこの記事で紹介します。 「みたいけど、そんなに時間がないぞ」「興味のあるところだけ見たい」という方はぜひご参考にしてください。この記事を読んで興味がでたという方はぜひ視聴していただけると嬉しいです! オン

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リファラル事例インタビュー#1「また一緒に働ける」リファラルの魅力

自社で働くメンバーからの紹介をきっかけに入社してもらう「リファラル採用」。採用コストの軽減はもちろん、ミスマッチを防ぐことにもつながるとして、フィードフォースでも注力をしていきたい施策の1つです。 「リファラルってどんな人を誘うもの?」「どんな風に声をかけるの?」など疑問に思う方も多いのではないでしょうか? リファラル採用で声をかける友人・知人と一言にいってもその関係性は元同僚・学生時代からの友人・飲み友達などさまざまですが、今回は元同僚にリファラルをした事例をインタビュー

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「人生を豊かに過ごす」というビジョンを持ったエンジニアが、フィードフォースに入社した理由

このnoteはフィードフォースで働く現役社員のリアルな声をお届けする社員インタビュー記事です! 今回はバックエンドエンジニアとして開発からマネジメント、そして採用まで幅広く活躍する佐藤さんにフィードフォースに入社した理由をズバリ教えてもらいました。「働き方を真剣に考えたい!」というエンジニアさんにぜひ読んでほしいです。 【インタビュイー経歴】 佐藤 亮介(さとう りょうすけ) 通称:サトゥーさん 2017年1月フィードフォースに中途入社。 自社サイトにソーシャルログイン機能

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異職種から転身!フィードフォースで人事にチャレンジした理由

今日は未経験から人事にキャリアチェンジし、人事総務部で働く今岡郁美さんにインタビューしました! キャリアチェンジをするのってどんな感じ?キャリアチェンジを成功させるには?を知りたい方にぜひ読んでいただきたい記事です。 前職は予備校運営!新卒1社目の経験とは?ー では、よろしくお願いします!いくみんは確か前職は予備校で働いてたよね? 今岡 はい、2016年に予備校を運営する企業の正社員として新卒で入社しました。都内の予備校にて、大学受験生の学習指導、進路指導、新規会員獲得

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日本全国のEC事業者の成功へのパートナーへ!カスタマーサクセスの想いとは?

今回は、現在EC Boosterチームでカスタマーサクセスとして活躍中の井形さんへのインタビューです。学生時代から「地域を元気にしたい!」と考えていたという彼がフィードフォースを選んだ理由と、 EC Boosterで行っている業務についてお聞きしました。 公式Facebookの社員紹介のコーナーでも少し触れてますので、ぜひそちらもチェックしてみてください。 ”デジタルマーケティングベンチャー”と、”地域を元気にする夢”はどのように結びつくのでしょうか?その真相に迫ります

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フォントエンジニアがフィードフォースに入社した理由

今回の記事では、ソーシャルPLUSチームのフロントエンドエンジニア中村真也さんにインタビューしました! いつもエンジニア採用で面接を担当していただいたり、お世話になってますが、1 対 1 でお話しする機会がいままでなかったので、ワクワクしてます。 【インタビュイー経歴】 中村 真也(なかむら まさや) 通称:ましゃぼうさん 新卒でフォントエンジニアを経験したのち、フィードフォースへ中途入社。 現在はソーシャルPLUSチームのフロントエンドエンジニアを担当。 文字が大好き。

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UX/UIデザイナーが伝えたいフィードフォースの魅力とは!?

今回の記事では、ソーシャルPLUSチームのUX/UIデザイナーにフィードフォースのおすすめポイントなどインタビューしました! チームで働くために「独り善がりにならない」ー 今日はよろしくお願いします!フィードフォースって職種ごとの部署があるというわけじゃなくて、プロダクトごとに1つのチームになっているので、他職種の方とやりとりすることも多いと思うんですけど、他職種との連携で心がけていることとか勝田さんの中でありますか? 勝田 独り善がりにならないことを心がけています。B2

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「チーム・職種の垣根を超えて協力し合う。」ソーシャルPLUSのマーケターとして働く魅力をご紹介!

こんにちは。フィードフォース人事部の今岡です。 今回は弊社が提供する国内唯一のソーシャルログイン・ID連携サービス「ソーシャルPLUS」のマーケターの働き方をお届けします! マーケターといっても、仕事内容やチームメンバーとの関わり方は会社・事業によってさまざまですよね。自身もマーケターでありながら、全国のマーケターに情報を届ける彼女たち。どんなこだわりをもって日々マーケティングに携わっているのでしょうか? ソーシャルPLUSのマーケターは「商談作成に向けて、何でもやります!

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広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと

前職にてCriteoをはじめとした広告運用を経験し、現在フィードフォースでデータフィード広告を運用する北島さんにインタビューをしました。 媒体の理解を深めるために始めた広告運用 ― 前の会社ではどのような業務をされていたのですか?  北島 新卒で入社して一番初めに配属されたのは、ディスプレイ広告媒体社とのコミュニケーションを中心とする部署でした。 業務内容としては、媒体選定から契約周り、その後媒体を社内で育て上げていく為の取り組みをしていました。また社内では担当媒体の専

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社内唯一の認定スクラムマスターに聞く!豊かに働くための「ふりかえり」活用術とは

こんにちは!2019年4月に入社したばかりの、新卒1年目の大西です。 フィードフォースでは、入社後4月から6月にかけて、およそ2ヵ月間の研修期間が用意されています。 社会人基礎からツール活用まで、研修プログラムは多岐にわたるのですが…中でも最も印象的だったのが「ふりかえりフレームワーク研修」というものでした。 おそらく「ふりかえり」の研修というもの自体、あまり一般的なものではないのではないでしょうか(私も最初は『社会人でふりかえりの研修?何をするんだろう』と不思議な気持ちでし

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ギャップを武器にせよ!喜多宏介の仕事哲学

今回は、SE、証券会社、IT業界のスタートアップ、と異色の経歴を持つフィードフォース取締役 喜多の「仕事の哲学」をご紹介していきたいと思います! 喜多の経験から学んだ教訓や、仕事をする上で大切にしているポリシーが皆さんの「働く」を豊かにする。のヒントになれば幸いです。 喜多宏介とは? 2002年株式会社日本システムディベロップメント(現株式会社NSD)でSE職を経験後、2005年大和証券株式会社に営業職として入社。 2006年フィードフォース創業当時から企画営業に従事し、2

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準MVP受賞者インタビュー!「任されている感」が「自由に挑戦すること」につながる

人事インターンの小林です! この半年活躍した社員を表彰する制度、FFアワード(エフエフアワード)で準MVPを獲得した2名が所属するdfplus.ioチームの受賞おめでとう会に潜入し、受賞の喜びから若手でも活躍できる環境である理由まで、たくさん語っていただきました! プシュッ!っと乾杯から始まりました! 同じチームだけでなく会社全体から認めてもらえたことが嬉しかった ー 準MVP受賞、おめでとうございます! 一同 ありがとうございます! ー 早速ですが、喜びのコメントを

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