フィードフォースな人々

リファラル事例インタビュー＃１「また一緒に働ける」リファラルの魅力

自社で働くメンバーからの紹介をきっかけに入社してもらう「リファラル採用」。採用コストの軽減はもちろん、ミスマッチを防ぐことにもつながるとして、フィードフォースでも注力をしていきたい施策の1つです。「リファラルってどんな人を誘うもの？」「どんな風に声をかけるの？」など疑問に思う方も多いのではないでしょうか？リファラル採用で声をかける友人・知人と一言にいってもその関係性は元同僚・学生時代からの友人・飲み友達などさまざまですが、今回は元同僚にリファラルをした事例をインタビュー

「人生を豊かに過ごす」というビジョンを持ったエンジニアが、フィードフォースに入社した理由

このnoteはフィードフォースで働く現役社員のリアルな声をお届けする社員インタビュー記事です！今回はバックエンドエンジニアとして開発からマネジメント、そして採用まで幅広く活躍する佐藤さんにフィードフォースに入社した理由をズバリ教えてもらいました。「働き方を真剣に考えたい！」というエンジニアさんにぜひ読んでほしいです。 ※佐藤さんはグループ会社のソーシャルPLUS で活躍中です！サトゥーさんのブログもあるのでぜひご覧ください。「第二創業期の会社」を希望した理由前

日本全国のEC事業者の成功へのパートナーへ！カスタマーサクセスの想いとは？

今回は、現在EC Boosterチームでカスタマーサクセスとして活躍中の井形さんへのインタビューです。学生時代から「地域を元気にしたい！」と考えていたという彼がフィードフォースを選んだ理由と、 EC Boosterで行っている業務についてお聞きしました。公式Facebookの社員紹介のコーナーでも少し触れてますので、ぜひそちらもチェックしてみてください。 ”デジタルマーケティングベンチャー”と、”地域を元気にする夢”はどのように結びつくのでしょうか？その真相に迫ります

フォントエンジニアがフィードフォースに入社した理由

今回の記事では、ソーシャルPLUSチームのフロントエンドエンジニア中村真也さんにインタビューしました！いつもエンジニア採用で面接を担当していただいたり、お世話になってますが、1 対 1 でお話しする機会がいままでなかったので、ワクワクしてます。 ※ソーシャルPLUS は 2021 年 9 月に分社化しました。 ※中村さんはグループ会社のソーシャルPLUS で活躍中です！前職はフォントエンジニア！？ーよろしくお願いします！早速なのですが、ましゃぼうさんがフィードフォ

UX/UIデザイナーが伝えたいフィードフォースの魅力とは！？

今回の記事では、ソーシャルPLUSチームのUX/UIデザイナーにフィードフォースのおすすめポイントなどインタビューしました！ ※ソーシャルPLUS は 2021 年 9 月に分社化しました。 ※勝田さんはグループ会社のソーシャルPLUS で活躍中です！チームで働くために「独り善がりにならない」ー今日はよろしくお願いします！フィードフォースって職種ごとの部署があるというわけじゃなくて、プロダクトごとに1つのチームになっているので、他職種の方とやりとりすることも多いと思うん

「チーム・職種の垣根を超えて協力し合う。」ソーシャルPLUSのマーケターとして働く魅力をご紹介！

こんにちは。フィードフォースnote編集部です。今回は弊社が提供する国内唯一のソーシャルログイン・ID連携サービス「ソーシャルPLUS」のマーケターの働き方をお届けします！マーケターといっても、仕事内容やチームメンバーとの関わり方は会社・事業によってさまざまですよね。自身もマーケターでありながら、全国のマーケターに情報を届ける彼女たち。どんなこだわりをもって日々マーケティングに携わっているのでしょうか？ ※ソーシャルPLUS は 2021 年 9 月に分社化しました。 ※

広告運用者必見！Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと

前職にてCriteoをはじめとした広告運用を経験し、現在フィードフォースでデータフィード広告を運用する北島さんにインタビューをしました。 ※北島さんはグループ会社のアナグラムで活躍中です！媒体の理解を深めるために始めた広告運用 ― 前の会社ではどのような業務をされていたのですか？北島　新卒で入社して一番初めに配属されたのは、ディスプレイ広告媒体社とのコミュニケーションを中心とする部署でした。業務内容としては、媒体選定から契約周り、その後媒体を社内で育て上げていく

社内唯一の認定スクラムマスターに聞く！豊かに働くための「ふりかえり」活用術とは

こんにちは！2019年4月に入社したばかりの、新卒1年目の大西です。フィードフォースでは、入社後4月から6月にかけて、およそ2ヵ月間の研修期間が用意されています。社会人基礎からツール活用まで、研修プログラムは多岐にわたるのですが…中でも最も印象的だったのが「ふりかえりフレームワーク研修」というものでした。おそらく「ふりかえり」の研修というもの自体、あまり一般的なものではないのではないでしょうか（私も最初は『社会人でふりかえりの研修？何をするんだろう』と不思議な気持ちでし

準MVP受賞者インタビュー！「任されている感」が「自由に挑戦すること」につながる

人事インターンの小林です！この半年活躍した社員を表彰する制度、FFアワード（エフエフアワード）で準MVPを獲得した2名が所属するdfplus.ioチームの受賞おめでとう会に潜入し、受賞の喜びから若手でも活躍できる環境である理由まで、たくさん語っていただきました！ ※谷垣さん、前田さんはフィードフォースを卒業されました！プシュッ！っと乾杯から始まりました！同じチームだけでなく会社全体から認めてもらえたことが嬉しかったー準MVP受賞、おめでとうございます！一同

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