フィードフォースな人々

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ざっくり解剖!オンライン社内交流会 vol.1
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ざっくり解剖!オンライン社内交流会 vol.1

先日、弊社のオンライン社内交流会をYouTubeにて公開させていただきました。 本動画は、社員のリアルトークを大公開したものなので、カットするような部分がなく、気づけば56分38秒の超大作になりました。 そのため、興味を持っていただいた方に向けて、ざっくりとした動画の内容をこの記事で紹介します。 「みたいけど、そんなに時間がないぞ」「興味のあるところだけ見たい」という方はぜひご参考にしてください。この記事を読んで興味がでたという方はぜひ視聴していただけると嬉しいです! オン

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リファラル事例インタビュー#1「また一緒に働ける」リファラルの魅力
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リファラル事例インタビュー#1「また一緒に働ける」リファラルの魅力

自社で働くメンバーからの紹介をきっかけに入社してもらう「リファラル採用」。採用コストの軽減はもちろん、ミスマッチを防ぐことにもつながるとして、フィードフォースでも注力をしていきたい施策の1つです。 「リファラルってどんな人を誘うもの?」「どんな風に声をかけるの?」など疑問に思う方も多いのではないでしょうか? リファラル採用で声をかける友人・知人と一言にいってもその関係性は元同僚・学生時代からの友人・飲み友達などさまざまですが、今回は元同僚にリファラルをした事例をインタビュー

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「人生を豊かに過ごす」というビジョンを持ったエンジニアが、フィードフォースに入社した理由
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「人生を豊かに過ごす」というビジョンを持ったエンジニアが、フィードフォースに入社した理由

このnoteはフィードフォースで働く現役社員のリアルな声をお届けする社員インタビュー記事です! 今回はバックエンドエンジニアとして開発からマネジメント、そして採用まで幅広く活躍する佐藤さんにフィードフォースに入社した理由をズバリ教えてもらいました。「働き方を真剣に考えたい!」というエンジニアさんにぜひ読んでほしいです。 【インタビュイー経歴】 佐藤 亮介(さとう りょうすけ) 通称:サトゥーさん 2017年1月フィードフォースに中途入社。 自社サイトにソーシャルログイン機能

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異職種から転身!フィードフォースで人事にチャレンジした理由
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異職種から転身!フィードフォースで人事にチャレンジした理由

今日は未経験から人事にキャリアチェンジし、人事総務部で働く今岡郁美さんにインタビューしました! キャリアチェンジをするのってどんな感じ?キャリアチェンジを成功させるには?を知りたい方にぜひ読んでいただきたい記事です。 【インタビュイー経歴】 今岡 郁美(いまおか いくみ) 通称:いくみん 2018年フィードフォース中途入社。現在は人事として新卒・中途採用プロジェクトを管理しています。うさまるとタイ料理が大好き。 前職は予備校運営!新卒1社目の経験とは? ー では、よろ

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日本全国のEC事業者の成功へのパートナーへ!カスタマーサクセスの想いとは?
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日本全国のEC事業者の成功へのパートナーへ!カスタマーサクセスの想いとは?

今回は、現在EC Boosterチームでカスタマーサクセスとして活躍中の井形さんへのインタビューです。学生時代から「地域を元気にしたい!」と考えていたという彼がフィードフォースを選んだ理由と、 EC Boosterで行っている業務についてお聞きしました。 公式Facebookの社員紹介のコーナーでも少し触れてますので、ぜひそちらもチェックしてみてください。 ”デジタルマーケティングベンチャー”と、”地域を元気にする夢”はどのように結びつくのでしょうか?その真相に迫ります

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フォントエンジニアがフィードフォースに入社した理由
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フォントエンジニアがフィードフォースに入社した理由

今回の記事では、ソーシャルPLUSチームのフロントエンドエンジニア中村真也さんにインタビューしました! いつもエンジニア採用で面接を担当していただいたり、お世話になってますが、1 対 1 でお話しする機会がいままでなかったので、ワクワクしてます。 【インタビュイー経歴】 中村 真也(なかむら まさや) 通称:ましゃぼうさん 新卒でフォントエンジニアを経験したのち、フィードフォースへ中途入社。 現在はソーシャルPLUSチームのフロントエンドエンジニアを担当。 文字が大好き。

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UX/UIデザイナーが伝えたいフィードフォースの魅力とは!?
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UX/UIデザイナーが伝えたいフィードフォースの魅力とは!?

今回の記事では、ソーシャルPLUSチームのUX/UIデザイナーにフィードフォースのおすすめポイントなどインタビューしました! 【インタビュイー経歴】 勝田 茜(かつた あかね) 通称:かっつん 2019年にフィードフォースへ中途入社。UX/UIデザイナーとしてソーシャルPLUSチームにジョイン。デザイナー業務に加え、オフィス改善プロジェクト「おかんチーム」や「バリュー浸透チーム」に所属し、様々な場所で活躍する。趣味はSplatoonとお絵かき。 チームで働くために「独り善

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「チーム・職種の垣根を超えて協力し合う。」ソーシャルPLUSのマーケターとして働く魅力をご紹介!
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「チーム・職種の垣根を超えて協力し合う。」ソーシャルPLUSのマーケターとして働く魅力をご紹介!

こんにちは。フィードフォース人事部の今岡です。 今回は弊社が提供する国内唯一のソーシャルログイン・ID連携サービス「ソーシャルPLUS」のマーケターの働き方をお届けします! マーケターといっても、仕事内容やチームメンバーとの関わり方は会社・事業によってさまざまですよね。自身もマーケターでありながら、全国のマーケターに情報を届ける彼女たち。どんなこだわりをもって日々マーケティングに携わっているのでしょうか? 【インタビュイー経歴】 深谷 直(ふかや すなほ) 2012年新卒入

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広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと
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広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと

前職にてCriteoをはじめとした広告運用を経験し、現在フィードフォースでデータフィード広告を運用する北島さんにインタビューをしました。 【インタビュイー経歴】 北島 舞(きたじま まい)  新卒で広告代理店に入社。Criteoを中心にデータフィード広告担当として案件コンサル、大型EC案件のデータフィード広告運用に従事。 第1回Criteo認定テストでは技術部門第1位を獲得。 2017年フィードフォースに入社。ダイナミック広告配信・最適化サービス「Feedmatic」の広

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社内唯一の認定スクラムマスターに聞く!豊かに働くための「ふりかえり」活用術とは
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社内唯一の認定スクラムマスターに聞く!豊かに働くための「ふりかえり」活用術とは

こんにちは!2019年4月に入社したばかりの、新卒1年目の大西です。 フィードフォースでは、入社後4月から6月にかけて、およそ2ヵ月間の研修期間が用意されています。 社会人基礎からツール活用まで、研修プログラムは多岐にわたるのですが…中でも最も印象的だったのが「ふりかえりフレームワーク研修」というものでした。 おそらく「ふりかえり」の研修というもの自体、あまり一般的なものではないのではないでしょうか(私も最初は『社会人でふりかえりの研修?何をするんだろう』と不思議な気持ちでし

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