フィードフォースな日々

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社風は細部に宿る!細かすぎる求人票 リモートワークVer. つくりました
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社風は細部に宿る!細かすぎる求人票 リモートワークVer. つくりました

こんにちはこんばんは。人事のなべはるといいます。 1年ほど前に、「細かすぎる求人票」を書きました。転職するときに本当は知りたいけれど、面接で聞くほどのことではないかな…と質問を躊躇してしまうような、細かい情報を集めたものです。 あれから1年経ってリモートワークが急速に普及したこともあり、転職時に知りたいポイントも大きく変わっていると思うので、「細かすぎる求人票 リモートワーク Ver.」をつくりました! ※フィードフォースでは2020年3月からフルリモートワークに移行して

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フィードフォースの残業時間・有給消化率・離職率ぜんぶぶっちゃけます
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フィードフォースの残業時間・有給消化率・離職率ぜんぶぶっちゃけます

会社を選ぶうえで、働きやすさはやっぱり気になりますよね。内容によっては面接で聞きづらいですし、そもそも面接官が把握していないこともあります。というわけで、フィードフォースの残業時間や有給消化率・離職率などをまとめてみました! 平均残業時間 14時間 / 月まずは残業時間から!全社員の平均残業時間は 14時間 / 月 でした。 職種別にみてみると下記のとおりです。 【職種別の平均残業時間】 全職種:14時間 エンジニア / デザイナー:8時間 ビジネス職(※):18時間

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チーム、ファーストを前提にしたフィードフォースのリモートワーク方針
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チーム、ファーストを前提にしたフィードフォースのリモートワーク方針

緊急事態宣言が終了した後のフィードフォースの働き方や、リモートワーク下で成果を高めるために取り組んでいることについて書きました。 フィードフォースの働き方が気になる方・リモートワーク下で成果を最大化させる方法に興味がある方は、ぜひお読みください。 緊急事態宣言まではオフィスワーク寄りの働き方だったフィードフォースの緊急事態宣言以前~緊急事態宣言中のリモートワーク頻度は下記のとおりでした。 【緊急事態宣言以前】 ・週1~2回リモートワーク可 【緊急事態宣言中】 ・全社員原則

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残業が多い人事部を脱却するために労働時間ポリシーを定めた話
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残業が多い人事部を脱却するために労働時間ポリシーを定めた話

もっとも残業が多い部署、人事部…こんにちは、人事のなべはる(id:nabeharuj)です。好きなポケモン実況者はライバロリさんです。 さてさて先日、会社の残業時間などリアルな数値を公開した note を書きました。 この記事を書くにあたって、部門別の平均残業時間を出したのですが、そこで衝撃の事実が…! 【フィードフォースの残業時間】 全体平均 15h 人事部平均 29h そう、人事が社内でいちばん残業している部署であることが判明してしまったのです(A´・ω・)ャハ

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あの制度が意外な利用率?!フィードフォースの福利厚生を利用率とともに紹介します
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あの制度が意外な利用率?!フィードフォースの福利厚生を利用率とともに紹介します

突然ですが皆さん、就職/転職するときにその会社の福利厚生ってどの程度気にしますか? 「最重要ではないけれど、そこそこ気になる」という方が多数派かなぁと思います(なべはる調べ)。最重要ではないだけに、面接の限られた時間では質問するのを後回しにしてしまいがちだと思いますので、今日はフィードフォースの福利厚生について詳しく紹介したいと思います。 自己学習支援制度 利用率81%【制度概要】 1か月3,000円まで、自己学習のための費用を補助する (※2021年7月より、上限5000

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面接では聞きにくい?残業や有給、フィードフォースの働き方ぶっちゃけます。
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面接では聞きにくい?残業や有給、フィードフォースの働き方ぶっちゃけます。

こんにちは!人事部の今岡です。今回はフィードフォースの「働き方」についてお伝えします。会社を選ぶ基準として、やっぱり気になる働き方。「なんでも聞いてください」と言われても、面接ではやっぱり聞きにくいこともありますよね? 本記事ではそんな「面接では聞きにくい」けど知っておきたい働き方について、フィードフォースのリアルを公開します! ※2020年度版の記事を出しました※ 残業のリアル:社内平均残業時間は月15時間フィードフォースは残業を非推奨とし、SaaS 活用や業務フローの

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