フィードフォースな人々

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フィードフォース社員のインタビュー記事をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: フィードフォースのnote

#社員インタビュー

変化を成長の糧に。公務員からのキャリアチェンジを経て活躍するエンジニアに話を聞きました

「変化は成長の機会。変化があるからこそ学ぶことができます」そう語るのは、2024 年 2 月に入社したエンジニアの東さん。フィードフォースに入社して以来、日々変化する環境で挑戦を続けています。今回は、そんな東さんにキャリアの歩みやフィードフォースで働く中で感じていることを伺いました。「もっと自分の手で価値を提供したい」と公務員からエンジニアへキャリアチェンジーフィードフォース入社前は、公務員としても働かれていたと聞きました。これまでどんな仕事をしてきたのでしょうか。

圧倒的な“ふりかえり力”で成長！得意なことからチームに貢献した、新卒マーケターの 1 年目をふりかえる

こんにちは！フィードフォース note 編集部です。フィードフォースでは新卒社員が自ら成長し ”どこでも働けるけどあえてうちの会社を選んでいる” と思える力を付けてほしいと考えています。そこで大切なのが、自分で学習したりふりかえる力です。2023 年新卒入社の鎌田さんは圧倒的な“ふりかえり力”で大きな成長を遂げました。そんな鎌田さんの配属後 1 年間をメンター堤さんと共にふりかえりました。会社とは「自分がバリューを発揮するフィールド」であるべきーまずは、配属後 1 年お疲

新人賞を受賞する同期を見て、1年分の悔しさがこみあげてきた

フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画！今回は、2019年新卒入社の横関哲さんに話を聞きました。ふつう、インタビュー記事では社内表彰された社員を取り上げるものかもしれませんが、今回はあえて、社内表彰されたかったのにされなかった話をしてもらいました。思うように成果が出ずに悩んでいる若手社員や、就職後にグングン成長したいと考えている学生の方はぜひお読みください。新卒1年目の働きがサービスの命運を左右するプレッシャーー横関さんは、新卒1

デザインチームリーダーが描く「デザインチームのこれから」

はじめまして。フィードフォース20年新入社員、のデザイナーの野本元輝です。今回は、今年からフィードフォースにて発足されたデザインチームでリーダーとして活躍されている Yang さんにお話を伺いました！ Yang さんについてー本日はよろしくお願いします！早速伺っていきたいのですが、Yang さんのフィードフォースでのお仕事内容を教えてください。 Yang 　はい。フィードフォースではプロダクトごとにデザイナーが在籍しているので、主にプロダクトでの仕事です。新規機能

新卒1年目が社長にインタビューしてみた

初めまして。2020年新卒としてフィードフォースに入社した八百です。フィードフォースでは、新卒社員が既存社員にインタビューを行って note で公開するという研修プログラムがあります。せっかくの機会なので社長の話を聞いてみたいと考え、代表取締役社長の塚田さんにお願いしました。1対1で話すのは緊張しましたが、塚田さんのことを知る良い機会になったと思います。それでは、インタビューの様子をお楽しみください。 ※画像はイメージです※ ーよろしくお願いします！早速ですが、「現