フィードフォースな人々

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フィードフォース社員のインタビュー記事をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: フィードフォースのnote

#新卒

「失敗してもいいからやってごらん」と挑戦を後押し！フィードフォースの任せる文化をご紹介！

こんにちは！フィードフォースで 2023 年新卒入社のすぎのしんじゅです。dfplus.io という企業のデジタルマーケティングを支援する SaaS で、カスタマーサクセスを担当しています。この度、めでたく 2 年目に突入しました。フィードフォースでは「失敗してもいいからやってごらん」と、1 年目でも仕事をどんどん任せてもらえます。しかも、ただ任せるだけでなく、先輩が”ほどよい”サポートで成長を後押ししてくれるので、新しい仕事でも安心して挑戦することができます。

データサイエンティストとして入社したのに、データ分析の仕事がない？！仕事を自らつくる新卒奮闘記

新しくデータ分析チームを立ち上げると、往々にしてあるのが「分析するデータがない」「データ分析をどう依頼すればいいかわからない」こと。今日は、そんな立ち上がったばかりのデータ分析チームに、新卒で配属された八百さんにお話をお聞きしました。新卒入社したばかりで右も左もわからないなか、新規に立ち上げられた分析チームに配属され、自ら仕事を生み出すための試行錯誤を繰り返す日々。そんな状況を、八百さんはどう乗り越えたのでしょうか。データサイエンティストとして入社したのに、データ

「ベトナム事業の立ち上げは自分の中で決定事項だった」若き社長が語る、フィードフォースベトナムへかける想い

2021年11月からベトナムで事業を開始した、フィードフォースベトナム有限会社。今日はその社長森に、フィードフォース創業者の塚田が話を聞きました！「ベトナムで雇用を生み出す」使命感を持ってフィードフォースに入社した塚田　早速ですが、もりだいは面接のときから「ベトナムで事業をやりたい」って言ってましたよね。なんでベトナムで事業をやりたかったんですか？森　ベトナムで質の高い雇用を生み出したい、と思ったからです。そう思うようになったきっかけは、大学生のときでした。ベトナ

「転職を考えたこともあった」勤続10年の新卒一期生がみてきた会社の変化と変わらないもの

2012年4月に新卒一期生として入社した3人に話を聞きました！当時20人ほどだったフィードフォースに入社して丸10年。スタートアップの新卒は離職率が高いと言われているなか、なぜ働き続けているのか。新卒一期生からみた会社の変化とは。本音で語ってもらいました！新卒入社して気づけば10年。こんなに長く働くことになるとは思わなかった――今日はよろしくお願いします。3人とも、入社丸10年ですね！川田　いやー、10年ですか。ぶっちゃけ、ここまで長く働くことになるとは思っていません

どれだけやっても「新人のくせに生意気」と言われなかったからこそできた成長と貢献

フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画！今回は、新卒入社1年目ながら新規事業の主担当となり、社内表彰で新人賞＆バリュー賞をW受賞した川井悠高さんに話を聞きました。 ※ソーシャルPLUS は 2021 年 9 月に分社化しました。 ※深谷さん、大西さんはグループ会社のソーシャルPLUS で活躍中です！次に入社する人のために、学びを文書化した一年目——さっそくですが、2021年夏の社内表彰で新人賞とバリュー賞をW受賞した話を聞かせてくださ