フィードフォースな日々 - 2021-06｜フィードフォースのnote

固定された記事

+9

社風は細部に宿る！細かすぎる求人票リモートワークVer. つくりました

こんにちはこんばんは。人事のなべはるといいます。 1年ほど前に、「細かすぎる求人票」を書きました。転職するときに本当は知りたいけれど、面接で聞くほどのことではないかな…と質問を躊躇してしまうような、細かい情報を集めたものです。あれから1年経ってリモートワークが急速に普及したこともあり、転職時に知りたいポイントも大きく変わっていると思うので、「細かすぎる求人票リモートワーク Ver.」をつくりました！ ※フィードフォースでは2020年3月からフルリモートワークに移行して

67

実店舗とEC間のシームレスな顧客体験をアプリで手軽に実現（Shopify - スマレジ会員連携のOmni Hub）

「たまったポイントは店頭でのみ使えます。通販サイトでは使えません」なんて案内を会員証作成時に受けて、「不便だなぁ、会員証は作らないでおこう」と思ったこと、ありませんか？フィードフォースでOmni Hubを担当している井形です。 2021年4月27日に、Shopify - スマレジ間会員連携アプリOmni Hubを公開、5月18日には売上連携機能も公開しました！ Shopifyで構築したオンラインストアとスマレジで管理している実店舗の間で会員情報を一元化し、オムニチャネルで

19

+3

フィードフォースが目指すエンジニア像とは。「Engineer’s Principles」を紹介します

フィードフォースには、エンジニアの行動指針を定めた「Engineer’s Principles（以下Principlesと表記）」があります。Principlesの制定に携わった開発本部長の大西さんに、その内容やそれぞれの項目に込めた想いを聞きました。フィードフォースらしいエンジニアとは何か？示すために「Principles」を定めたーフィードフォースで「Principles」を制定したきっかけはなんですか？大西　「フィードフォースらしいエンジニア」を明示したかった

17

+13

「謙虚な人が多い」「有休みたいに育休がとれる」エンジニアが語る、フィードフォースのぶっちゃけ裏話

転職や就職のとき、「一緒に働く人が大事！」という方は多いのではないでしょうか。選考がオンラインだと、「通りすがりの社員の雰囲気」「社員どうしの雑談の様子」など、会社の雰囲気を感じる機会が少なくなりましたよね。この記事では、フィードフォースのエンジニアたちがいろいろなテーマでゆるく語りあう座談会形式で、社員の人柄や雰囲気をお届けします！開催はZoomで、その場で書いた各自の回答を見ながら、思いつくままに話します。 ■エンジニア紹介■ 質問①フィードフォースに入社して驚

41

社風は細部に宿る！細かすぎる求人票 リモートワークVer. つくりました

実店舗とEC間のシームレスな顧客体験をアプリで手軽に実現（Shopify - スマレジ会員連携のOmni Hub）

フィードフォースが目指すエンジニア像とは。「Engineer’s Principles」を紹介します

「謙虚な人が多い」「有休みたいに育休がとれる」エンジニアが語る、フィードフォースのぶっちゃけ裏話

社風は細部に宿る！細かすぎる求人票リモートワークVer. つくりました