フィードフォースみんなのnote

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個人の情報発信を応援したい!フィードフォースみんなのnoteのご紹介

個人の情報発信を応援したい!フィードフォースみんなのnoteのご紹介

フィードフォースのnoteで運営しているマガジン「フィードフォースみんなのnote」をご紹介します! 社員個人の note 記事を集めたマガジンをつくりました フィードフォースみんなのnoteとは、フィードフォースの公式noteアカウントではなく、社員個人のアカウントで書かれた記事を集めたマガジンです。 このマガジンに入っているほとんどすべての記事は、会社の指示ではなく社員個人が自発的に書いているものです。本人が望まない限りは、会社が校正を入れたりもしていません。 その

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就活生だった私が体験したフィードフォースの採用面接

就活生だった私が体験したフィードフォースの採用面接

私の勤めるフィードフォースでは、現在21卒ポテンシャル採用の真っ只中です。 私自身もポテンシャル採用チームのプロジェクトの一員として、面談・面接などでお話をさせていただく機会もありますが、精力的に就職活動をされているみなさんをみて「自分もこうだったな」としみじみしたり…この記事では私が就活生の時に体験したフィードフォースの採用面接を大公開しようと思います! 「フィードフォースの社員が何を重視しているか」「面接って何聞かれるんだろう」などの選考についての不安を解消したい方にはぜ

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note記事のスキ数を増やす為に分析している話④

note記事のスキ数を増やす為に分析している話④

こんにちは、フィードフォースという会社でデータアナリストとして働いておりますkatooです。もうすぐ新卒社員が入ってきて、データ分析チームにも一人配属になるのでワクワクしております。 さて今回の内容は「note記事のスキ数を増やす為に分析している話③」の続編になります。この記事に興味を持って頂いて、まだ③をご覧になられていない方はまずはそちらをご覧いただければと思います。 これまでの流れを整理するとそもそも私は現在、会社のnoteの編集部の一員としてスキ数を増やす為の分析

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カンタン仕事効率化~タスク管理ツール利用のススメ~

カンタン仕事効率化~タスク管理ツール利用のススメ~

いよいよ4月になって新社会人として新生活が始まる方も多いのではないでしょうか? 私自身も2018年の4月にフィードフォースに中途入社をして、アナログ世界からITベンチャーに飛び込んだことで仕事環境が一変したのを覚えています。 今回の記事では、もともとアナログ世界の住人だった私が新生活を始めるみなさんにおすすめしたい「タスク管理ツールによる仕事の効率化」についてご紹介します。 【筆者紹介】 いくみん ・予備校のお姉さんを経て、ITベンチャー人事2年目。 ・アナログ世界を抜け出

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留学を就職活動の武器にするための帰国後の壁の乗り越え方

留学を就職活動の武器にするための帰国後の壁の乗り越え方

突然ですが「留学×就活」の関係には、どんなイメージをもっていますか? 僕が就職活動をしていた当時、友人とこの話をすると「留学は就活に不利だ」「留学は就活に有利だ」など様々な意見がありました。 僕自身は1年間留学してから帰国後に就活をはじめたという経験をしているのですが、改めて振り返るとどちらの意見も正しいと感じています。 今回はフィードフォースに新卒で入社してから1年がたった今だからこそ、就活前に留学経験をろくに整理もせず就活を開始した自分の苦い経験を言語化し、僕の「留学後

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新サービスの提供開始21ヶ月で24事例を公開したやり方を大公開!

新サービスの提供開始21ヶ月で24事例を公開したやり方を大公開!

EC Boosterが大量に公開している導入事例はどのようなやり方で作成されているか、その裏側を公開します! 導入事例の執筆に困っている企業の方や、EC Boosterチームの働き方の裏側を知りたい!という方にぜひご覧いただければと思います。 こんにちは!EC Boosterカスタマーサクセスの井形です。 先日、EC Boosterで導入事例の作成を大切にしている理由という記事を公開しました。 導入事例を執筆された方はご存知だと思いますが、記事一本作成するためには、企画や

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