フィードフォースのnote

ビジネスにテクノロジーと鼻歌を届ける株式会社フィードフォースの公式note。 フィード…

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ビジネスにテクノロジーと鼻歌を届ける株式会社フィードフォースの公式note。 フィードフォースの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。

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    フィードフォースに所属するメンバーやチームのアカウントで書かれたnoteをまとめたマガジンです。公式の発信とは一味ちがう、個人の発信のバラエティさをお楽しみください。

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    フィードフォースのエンジニアやデザイナーに関する記事を集めています。

固定された記事

「フィードフォースのnote」の歩き方

こんにちは！「フィードフォースのnote」に訪れていただきありがとうございます。この記事では、はじめて「フィードフォースのnote」を訪れた方へ向けて、なぜnoteで情報発…

フィードフォースのnote
フィードフォースのnote
2年前
63
「フィードフォースみんなのnote」から

ふりかえりを起点とした「チーム、ファースト」に重点を置いたコーポレートチームの週次イベントを紹介します

社員数が少ない企業において、コーポレートチームは同じチームにいながら各メンバーがそれぞれの担当領域（新卒採用、中途採用、労務、総務など）をもって活動しているのは…

ねこやなぎ
ねこやなぎ
6日前
9
「フィードフォースみんなのnote」から

読書が苦手な人に伝えたい｜仕事における「読書との向き合い方」

こんにちは！株式会社フィードフォースでマーケティングを担当している つつみ けんいちろう です。読書がライフワークで週 1~2 冊のペースで読んでいます。社内 wiki で勝…

つつみ　けんいちろう
つつみ　けんいちろう
6日前
40

「大手企業とベンチャーの良いとこ取り」？新卒 2 年目社員に聞いた、フィードフォースらしさと成長の実感。

こんにちは！フィードフォース note 編集部です。 新卒採用の選考を受けている学生さんから、「新卒でベンチャーに入るってどんな感じ？」「働き方や社風って実際どうなの…

フィードフォースのnote
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11日前
41

社員数約 50 名、スモールな組織で産休・育休の取得は現実的？経験者に聞いてみました

こんにちは！フィードフォース note 編集部です。 産休・育休の取得や時短勤務など、その立場にならないと分からないことってありますよね。実際に、「会社の人数が少ない…

フィードフォースのnote
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3週間前
24

ビジネスと開発のタッグを強めるのにオススメ！「リーン顧客開発」の読書会レポート

こんにちは！株式会社フィードフォースでマーケティングを担当している つつみ けんいちろう です。 我々は企業のデジタルマーケティングを支援する SaaS プロダクト「dfp…

フィードフォースのnote
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1か月前
25
「フィードフォースみんなのnote」から

Slackの分報、リモートワーク中心のチームに馴染むのに役に立ったかも

この記事は、フィードフォースグループAdvent Calendar2023の23日目の記事です。 昨日はソーシャルPLUSのもちさんの「車に興味がなかったデザイナーが車を買った話」でし…

さとう
さとう
4か月前
26
「フィードフォースみんなのnote」から

もっと早くにやればよかった！2年前に出会った「ふりかえり」は前向きに生きるために欠かせないエネルギーになった話

「ふりかえりって、できなかった自分を責めるみたいでなんだか嫌だなぁ」 「過去を見てそんなに何か変わるだろうか？」 「そもそもちゃんとやれるだろうか、ハードルが高い…

ねこやなぎ
ねこやなぎ
1か月前
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フィードフォースの社内勉強会を大公開！「Biz の人も知っていると役に立つかも知れない SQL 講座」

こんにちは！株式会社フィードフォースで dfplus.io のマーケティングを担当している つつみ けんいちろう です。2023 年 9 月に私が開催した社内勉強会「Biz の人も知って…

フィードフォースのnote
フィードフォースのnote
1か月前
23
「フィードフォースみんなのnote」から

関係の質から考える ~新しいメンバーの受け入れ~

2月からチームに新しくメンバーが増えましたー！ 自チームでやってる新メンバー受け入れとしてやっている取り組みについて書いてみます。 現メンバーの自己紹介タイム チ…

えーちゃん
えーちゃん
2か月前
19
「フィードフォースみんなのnote」から

BtoB SaaS の駆け出しマーケターにオススメ！インバウンドマーケティング ＆ ライティングが学べる書籍 5 選

こんにちは。BtoB SaaS のマーケティング歴 2 年半の つつみ けんいちろう です。現在は、株式会社フィードフォースで「dfplus.io」というデジタルマーケティングを支援す…

つつみ　けんいちろう
つつみ　けんいちろう
2か月前
14
「フィードフォースみんなのnote」から

復職して１年、ツラいとか大変よりも"楽しいとか嬉しい"という感覚に敏感になれた話

この記事は、フィードフォースグループAdvent Calendar2023の16日目の記事です。 昨日はフィードフォースみちかさんの「年をとると1年が短くなる」って本当なのか？ 2023…

かおり
かおり
4か月前
34
「フィードフォースみんなのnote」から

年間 50 冊以上の本を読むアマチュア読書家がオススメする「おもしろい本に出合う方法」

この記事は Feedforce Group Advent Calendar 2023 の 18 日目です。 昨日はアナグラム・里村さんの「2023年スクリーンで観た映画をふりかえる」でした。年間で 40 本を超…

つつみ　けんいちろう
つつみ　けんいちろう
4か月前
35
「フィードフォースみんなのnote」から

まずは「ひとりでメシが食える」ようになろう｜新卒入社のメンバーに贈った言葉

こんにちは、株式会社フィードフォースで dfplus.io のマーケティングを担当している つつみ けんいちろう です。私は複数回の転職を繰り返し、2023 年 4 月にフィードフォ…

つつみ　けんいちろう
つつみ　けんいちろう
3か月前
21
「フィードフォースみんなのnote」から

新卒採用担当がガクチカで聞きたいこと～もう売上20％UPしなくていい～

こんにちは！株式会社フィードフォースで新卒採用を担当している上岡 遼大（うえおか りょうた）です。 学生時代はキャリア支援NPO法人（エンカレッジ）のメンターとして、…

うえぽん
うえぽん
3か月前
37
「フィードフォースみんなのnote」から

保育園ママ、朝のせわしない時間がちょっと好きになれた理由

こんにちは！私はやんちゃな2人の子どもを育てる働くお母ちゃんです。2歳と3歳の息子たちはウルトラマンの世界にどっぷりハマり毎日のように戦いを仕掛けてきます。 さて…

かおり
かおり
3か月前
29
固定された記事

「フィードフォースのnote」の歩き方

こんにちは！「フィードフォースのnote」に訪れていただきありがとうございます。この記事では、はじめて「フィードフォースのnote」を訪れた方へ向けて、なぜnoteで情報発信をしているのか？どんな記事が読めるのか？をご紹介しています。楽しんでいってくださいね。 ありのままのフィードフォースらしさを発信するためにnoteを書いていますなぜnoteを書いているのか？と聞かれて思い出すのは、フィードフォースが東証マザーズに上場した日、代表の塚田が全社員向けに発信した下記の言葉です

フィードフォースのno…

ふりかえりを起点とした「チーム、ファースト」に重点を置いたコーポレートチームの週次イベントを紹介します

社員数が少ない企業において、コーポレートチームは同じチームにいながら各メンバーがそれぞれの担当領域（新卒採用、中途採用、労務、総務など）をもって活動しているのはあるあるなのではないでしょうか。しかも社内のいたるところから依頼や相談が差し込んでくる仕事でもあります。 わたしの所属するコーポレートチームではまさにそのような環境でした。さらに直近では、コーポレート領域の知識と経験が豊富なメンバーが不在の環境で日々奮闘をしていました。 そのような環境で個人ではなくチームで課題を昇

ねこやなぎ

読書が苦手な人に伝えたい｜仕事における「読書との向き合い方」

こんにちは！株式会社フィードフォースでマーケティングを担当している つつみ けんいちろう です。読書がライフワークで週 1~2 冊のペースで読んでいます。社内 wiki で勝手に読書中の本を紹介していることから、会社では読書好きとして認知されています。 そんな日々の PR 活動が実り（？）、新卒社員向けに「読書との向き合い方」という研修の担当を拝命しました。新卒社員以外からも思いのほか好評だったので、その内容をご紹介します。 読書をするといいことありそうだけど、なかなか習

つつみ　けんいちろう

「大手企業とベンチャーの良いとこ取り」？新卒 2 年目社員に聞いた、フィードフォースらしさと成長の実感。

こんにちは！フィードフォース note 編集部です。 新卒採用の選考を受けている学生さんから、「新卒でベンチャーに入るってどんな感じ？」「働き方や社風って実際どうなの？」「自分が成長・活躍するイメージが持てない」といった声をいただくことがあります。 今回は、そんな疑問や不安に答えるべく、2023 年新卒入社の 3 名で座談会を開催！ 口を揃えて「あっという間だった」という新卒 1 年目を終えた今、3 人から語られたのは挑戦と成長が詰まったエピソードばかり。就活時代からこ

フィードフォースのno…

社員数約 50 名、スモールな組織で産休・育休の取得は現実的？経験者に聞いてみました

こんにちは！フィードフォース note 編集部です。 産休・育休の取得や時短勤務など、その立場にならないと分からないことってありますよね。実際に、「会社の人数が少ないと取得しづらそう」「時短勤務って何がどう大変なんだろう」「産休・育休の前後で仕事観は変わるのかな」といった声が採用セミナーや面談でよく聞かれます。今回は、産休・育休の経験者 2 人に当時の体験談や現在の働き方を聞いてみました。参考にしていただけたら幸いです。 マネージャーにも当たり前のように受け入れられ、想像し

フィードフォースのno…

ビジネスと開発のタッグを強めるのにオススメ！「リーン顧客開発」の読書会レポート

こんにちは！株式会社フィードフォースでマーケティングを担当している つつみ けんいちろう です。 我々は企業のデジタルマーケティングを支援する SaaS プロダクト「dfplus.io」を提供しています。日々、お客様の課題を解決するために開発を重ね、より使いやすく価値のあるプロダクトを目指しています。 プロダクト開発の提供価値を高めるためには、お客様との接点が多いビジネスチームと開発チームの連携が重要です。しかし、仕事の進め方や前提となる知識が違うため、連携に苦労されてい

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Slackの分報、リモートワーク中心のチームに馴染むのに役に立ったかも

この記事は、フィードフォースグループAdvent Calendar2023の23日目の記事です。 昨日はソーシャルPLUSのもちさんの「車に興味がなかったデザイナーが車を買った話」でした。あんなに内装がかわいい車があるとは…！ライトで各社のブランド感がどう表現されているかなど、私にとっては初めて知る内容ばかりで楽しく読ませていただきました！ はじめまして、フィードフォースでOmni HubというサービスのCS（カスタマーサクセス）をしている佐藤と申します。 私がいま所属

さとう

もっと早くにやればよかった！2年前に出会った「ふりかえり」は前向きに生きるために欠かせないエネルギーになった話

「ふりかえりって、できなかった自分を責めるみたいでなんだか嫌だなぁ」 「過去を見てそんなに何か変わるだろうか？」 「そもそもちゃんとやれるだろうか、ハードルが高いんだよな」 これは数年前にわたし自身が持っていた「ふりかえり」を勧められた際の感情です。ふりかえりに出会ってから約2年ほど経ったいまはどうでしょうか。 いまでは、ふりかえりは仕事がうまくいかず落ち込んでいた時期を救ってくれただけでなく、マネージャー不在のチームが前向きに変化を乗り越え成長するための重要な役割を果たして

ねこやなぎ

フィードフォースの社内勉強会を大公開！「Biz の人も知っていると役に立つかも知れない SQL 講座」

こんにちは！株式会社フィードフォースで dfplus.io のマーケティングを担当している つつみ けんいちろう です。2023 年 9 月に私が開催した社内勉強会「Biz の人も知っていると役に立つかも知れない SQL 講座」の内容をお届けします。 フィードフォースは社内勉強会が活発私は何度か転職をしてフィードフォースが 7 社目の人間ですが、過去の会社と比較してフィードフォースは社内勉強会が活発です。社内勉強会に限らず、有益なスキル・ノウハウ・情報を社内 Wiki やチ

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関係の質から考える ~新しいメンバーの受け入れ~

2月からチームに新しくメンバーが増えましたー！ 自チームでやってる新メンバー受け入れとしてやっている取り組みについて書いてみます。 現メンバーの自己紹介タイム チームに入ってきてすぐのタイミングで、チームメンバーの自己紹介タイムを設けるようにしています。 それも一言話してもらうレベルじゃなく、5分ずつ取ってガッツリとした自己紹介をしています。 他の人から日頃の感謝についてのふりかえりをやったときのボードをそのまま流用して、自分こんな人ですよ〜を新しいメンバーに伝えていま

えーちゃん

BtoB SaaS の駆け出しマーケターにオススメ！インバウンドマーケティング ＆ ライティングが学べる書籍 5 選

こんにちは。BtoB SaaS のマーケティング歴 2 年半の つつみ けんいちろう です。現在は、株式会社フィードフォースで「dfplus.io」というデジタルマーケティングを支援するプロダクトのマーケティングを統括しています。 TVCM を放映するような大規模なプロダクトでない限り、BtoB SaaS のマーケティングにおいて、ブログやユーザーインタビュー記事のライティングは避けて通れないですよね・・・。しかし「書く」という行為はスキルがないとハードルが高く、困っている

つつみ　けんいちろう

復職して１年、ツラいとか大変よりも"楽しいとか嬉しい"という感覚に敏感になれた話

この記事は、フィードフォースグループAdvent Calendar2023の16日目の記事です。 昨日はフィードフォースみちかさんの「年をとると1年が短くなる」って本当なのか？ 2023年にわたしがした100のこと。でした。 2023年100個の目標を掲げ実践したことで、生き方の選択肢が増え充実した1年をすごせたというみちかさん。アグレッシブな姿勢が彼女らしく素敵な記事でした！ じつはわたしも年初に100の目標を掲げていたので、またの機会にふりかえってみたいと思います。み

かおり

年間 50 冊以上の本を読むアマチュア読書家がオススメする「おもしろい本に出合う方法」

この記事は Feedforce Group Advent Calendar 2023 の 18 日目です。 昨日はアナグラム・里村さんの「2023年スクリーンで観た映画をふりかえる」でした。年間で 40 本を超える作品を鑑賞した中から、オススメの 15 本が紹介されています。トップバッターで紹介されていた「バビロン」は初めて聞いた映画ですが、最初に紹介したくなるような超オススメ映画なので、観たくなりますね。Amazon Prime で 100 円でレンタルできる（※）ような

つつみ　けんいちろう

まずは「ひとりでメシが食える」ようになろう｜新卒入社のメンバーに贈った言葉

こんにちは、株式会社フィードフォースで dfplus.io のマーケティングを担当している つつみ けんいちろう です。私は複数回の転職を繰り返し、2023 年 4 月にフィードフォースに入社した 30 代後半の人間です。 これまで所属していた会社や部署は中途入社の人がほとんど。そんな私が、今回、新卒のメンターを担当しました。 今回は、「新卒入社のメンバーに何を伝えたらいいんだろう？」と悩んだ末に辿り着いた、1 つのメッセージをご紹介させていただきます。 ※サムネイル画

つつみ　けんいちろう

新卒採用担当がガクチカで聞きたいこと～もう売上20％UPしなくていい～

こんにちは！株式会社フィードフォースで新卒採用を担当している上岡 遼大（うえおか りょうた）です。 学生時代はキャリア支援NPO法人（エンカレッジ）のメンターとして、現在は新卒採用の面接官や面談相手として就活生の方とお話してきました。 多くの方が頭を悩ませている学生時代に力をいれたこと、通称ガクチカ。企業側の目線に立って「何を聞きたいのか？」について自分なりの考えを書きます。 キーワードは「再現性」ここでは総合職のように様々な部署や職種へ配属される可能性のあるポジションで

うえぽん

保育園ママ、朝のせわしない時間がちょっと好きになれた理由

こんにちは！私はやんちゃな2人の子どもを育てる働くお母ちゃんです。2歳と3歳の息子たちはウルトラマンの世界にどっぷりハマり毎日のように戦いを仕掛けてきます。 さて皆さん、朝は得意ですか？朝からやる気スイッチを入れるのってたいへんですよね。私は朝起きるだけでも一苦労するタイプです。起きたと同時に子どもたちを7:30までに保育園に登園させるミッションが発動しバタバタと駆け抜け、その後家事と自分の身支度を整えてオフィスへと向かいます。心の余裕までなくしそうな日々を送っているのです

かおり