フィードフォースを知るためのオススメ記事9選
新卒でフィードフォースのセミナー・選考を受ける方向けに、フィードフォース note 編集部のオススメ記事をまとめました!
選考フェーズ別に紹介するので、気になる記事があればぜひ読んでください。
セミナー参加前後~1次面接
セミナーにこれから参加する・セミナー参加後に1次面接を控えている方は、まずはミッションの記事をどうぞ。「何をやるか」「どうやるか」は環境に合わせて変化していきますが、「なぜやるのか」は変化しづらいのでまずはミッションに共感できるか?をみるのがオススメです。
ミッションについて理解できたら、続いて職種紹介の記事はいかがでしょう。
どんな職種があるのか?入社後どんな仕事をする可能性があるのか?の大枠のイメージを持つことができます。
1次面接~最終面接
1次面接が終わってより深く会社のことを知りたい方は、フィードフォースにどんな人がいて、どんなチームで働くのかを知ることができる下記2つの記事がオススメです。
1つめは「ソーシャルPLUS」チームのマーケターにフォーカスしたインタビュー記事。異なる職種が1つの目的に向かって協力する雰囲気が感じられます。
続いて、「dfplus.io」チームのインタビュー記事。FFアワードという社内表彰でメンバーが受賞したのをきっかけに、いつもよりちょっとゆるめにお酒を飲みながらのインタビューです。
チームメンバーどうしの信頼関係が感じられる、個人的にすごく好きな記事なのでぜひどうぞ。
新卒で入社したらどんな研修があるか?を気にされる方は下記の記事をどうぞ。2019年新卒入社のメンバーが、どんな研修を受けたかをまとめてくれています。
最終面接終了後
最終的に就職先を選ぶ際には、オフィスがどこにあるのか?どんな雰囲気なのか?もけっこう重要ですよね。通勤は毎日のことなので、オフィス周辺の環境が自分に合わないと、毎日少しずつストレスがたまってしまいます。
フィードフォースは、文京区の湯島にオフィスをかまえています。湯島ってどこ?というそこのあなた、ぜひこちらの記事をどうぞ。
続いて働き方についての記事です。残業時間や有給消化率など、働くうえで重要なことでも面接では聞きにくいと思ってしまう方もいるかと思います。
そんな方のために、残業時間や有給消化率などの数値を赤裸々に公開してますので気になる方はこちらの記事をどうぞ。
次は評価制度についての記事です。初任給の額ももちろん大事だと思いますが、それと同じくらいに重要なのが入社後どのように給与が上がっていくのか?だと思います。
社員にとって分かりやすい、オープンな評価制度を構築してますので、気になる方は下記をどうぞ。
さらにさらに。社風や雰囲気をもっと知りたい!という方は下記をどうぞ。
「細かすぎる求人票」と称して、ふつうの求人票には載せない情報を記載しています。
以上、新卒でフィードフォースの選考を受ける方へのオススメ記事紹介でした。気になる記事があればぜひ読んでください。
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