フィードフォースな日々

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社風は細部に宿る!細かすぎる求人票 リモートワークVer. つくりました
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社風は細部に宿る!細かすぎる求人票 リモートワークVer. つくりました

こんにちはこんばんは。人事のなべはるといいます。 1年ほど前に、「細かすぎる求人票」を書きました。転職するときに本当は知りたいけれど、面接で聞くほどのことではないかな…と質問を躊躇してしまうような、細かい情報を集めたものです。 あれから1年経ってリモートワークが急速に普及したこともあり、転職時に知りたいポイントも大きく変わっていると思うので、「細かすぎる求人票 リモートワーク Ver.」をつくりました! ※フィードフォースでは2020年3月からフルリモートワークに移行して

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Uniposを使ったバリュー浸透活動レポート
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Uniposを使ったバリュー浸透活動レポート

フィードフォースでは2017年7月から、Uniposさんが提供するピアボーナス実現サービス を利用しています。社員同士が日々の何気ない感謝を伝えたり、賞賛・激励を伝えてバリューを社内に浸透させることにとても役立っているので、バリュー浸透の活動内容とともにフィードフォース流の Unipos の使い方をご紹介します。 ピアボーナスとは? ボーナスを送る権限を従業員に委譲し、日常業務の良い行動に対して従業員同士で報酬を送り合う仕組みです。(引用:Unipos サービスサイト)

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社員の声から制度を作ろうプロジェクト
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社員の声から制度を作ろうプロジェクト

フィードフォースでは「働く」を豊かにする。というミッションのもと、各種制度や1on1等を通して実際に働くメンバーの環境も豊かにするための制度設計に努めていますが、「それでも拾いきれていない声もあるのでは?」ということで、社員向けに「ほしい制度」について改めてヒアリングを行いました。 今回はこのヒアリングから生まれた意見の中で、優先度高く、会社としてすぐに実施を実現できた施策を2つご紹介します。 社員の意見を反映させる組織づくりに興味のある方はぜひご一読ください! 目安箱の設

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チームランチ制度がオンラインでも利用可能に!
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チームランチ制度がオンラインでも利用可能に!

フィードフォースでは、原則リモートワーク(在宅勤務)となったことで、社員のパフォーマンスの低下が起こらないよう様々な対策を講じており、先日もリモートワーク(在宅勤務)対応策まとめをnoteでご紹介しました。 今回はもともとフィードフォースで利用率の高かったチームランチ制度を「リモートワークでも使えないか?」という意見から生まれたチームランチ制度の新ルールをご紹介します。 ▼リモートワーク(在宅勤務)対応策まとめはこちら チームランチ制度ってどんな制度 チームランチは、社員

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西は池袋から東は亀戸まで!フィードフォースで家賃補助制度が使える全63駅
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西は池袋から東は亀戸まで!フィードフォースで家賃補助制度が使える全63駅

フィードフォースには、会社から4駅以内だと家賃補助が支給されるという家賃補助制度があります。 しかし、フィードフォースのオフィスの立地では使える駅や路線が多く、その選択肢の多さに悩む社員も多いようです。「え、あの駅も使えたの!?」ということもしばしば。 そこで鉄道好きな私こばりゅうが、使える駅を全て調べてまとめてみました。この記事を見ているあなたが住みたいあの街や、住んでいるその街が、フィードフォースで家賃補助制度の対象になる街かもしれないですよ! 【筆者紹介】 人事イン

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あの制度が意外な利用率?!フィードフォースの福利厚生を利用率とともに紹介します
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あの制度が意外な利用率?!フィードフォースの福利厚生を利用率とともに紹介します

突然ですが皆さん、就職/転職するときにその会社の福利厚生ってどの程度気にしますか? 「最重要ではないけれど、そこそこ気になる」という方が多数派かなぁと思います(なべはる調べ)。最重要ではないだけに、面接の限られた時間では質問するのを後回しにしてしまいがちだと思いますので、今日はフィードフォースの福利厚生について詳しく紹介したいと思います。 自己学習支援制度 利用率81%【制度概要】 1か月3,000円まで、自己学習のための費用を補助する (※2021年7月より、上限5000

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面接では聞きにくい?残業や有給、フィードフォースの働き方ぶっちゃけます。
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面接では聞きにくい?残業や有給、フィードフォースの働き方ぶっちゃけます。

こんにちは!人事部の今岡です。今回はフィードフォースの「働き方」についてお伝えします。会社を選ぶ基準として、やっぱり気になる働き方。「なんでも聞いてください」と言われても、面接ではやっぱり聞きにくいこともありますよね? 本記事ではそんな「面接では聞きにくい」けど知っておきたい働き方について、フィードフォースのリアルを公開します! ※2020年度版の記事を出しました※ 残業のリアル:社内平均残業時間は月15時間フィードフォースは残業を非推奨とし、SaaS 活用や業務フローの

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