フィードフォースな日々

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フィードフォースってどんな会社なの？中の人から見える日々の様子をお伝えするマガジン。組織や評価制度などのまじめは話から、非公式の部活やイベントなどユルいものまで幅広くお届けします。

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#リモートオフィス

「フィードフォースのnote」の歩き方

こんにちは！「フィードフォースのnote」に訪れていただきありがとうございます。この記事では、はじめて「フィードフォースのnote」を訪れた方へ向けて、なぜnoteで情報発信をしているのか？どんな記事が読めるのか？をご紹介しています。楽しんでいってくださいね。ありのままのフィードフォースらしさを発信するためにnoteを書いていますなぜnoteを書いているのか？と聞かれて思い出すのは、フィードフォースが東証マザーズに上場した日、代表の塚田が全社員向けに発信した下記の言葉です

リモートワークでもさみしくない！Discordでバーチャルオフィスをつくりました

リモートワークでも雑談する機会をつくるために、Discord でバーチャルオフィスをつくったのでご紹介します！リモートワークでは雑談が生まれにくいこんにちは！人事のなべはるです。 2020年3月下旬から「原則リモート勤務」を始めて約1か月が経ち、社員全員がリモートワークという状況にようやく慣れてきました。フィードフォースでは元々、Slack のチャット文化と esa による情報共有文化が根付いていたこともあり、大きな戸惑いもなくリモートワークに移行できたと思います。

チームランチ制度がオンラインでも利用可能に！

フィードフォースでは、原則リモートワーク（在宅勤務）となったことで、社員のパフォーマンスの低下が起こらないよう様々な対策を講じており、先日もリモートワーク（在宅勤務）対応策まとめをnoteでご紹介しました。今回はもともとフィードフォースで利用率の高かったチームランチ制度を「リモートワークでも使えないか？」という意見から生まれたチームランチ制度の新ルールをご紹介します。 ▼リモートワーク（在宅勤務）対応策まとめはこちらチームランチ制度ってどんな制度チームランチは、社員

フルリモートワークを実践してわかったオンラインのチームマネジメントの課題と解決方法

この記事は主にビジネスサイドでオンラインによるチームマネジメントを試行錯誤されている・これからやる人に読んで欲しいです。改めましてフィードフォース岡田風早です。プロレスもサッカーも試合が行われず寂しいですが、今の危機的状況を乗り越えた先のオールスター戦が楽しみです。弊社も緊急事態宣言発令の翌日4月8日よりリモート推奨から原則リモートへ切り替え、主にリモートワーク(テレワーク)をしていたエンジニアだけでなく、ビジネスサイドも含め全員フルリモートワークになりました。以前から週

リモートワーク（在宅勤務）における対応策まとめ

フィードフォースでは新型コロナウイルス（COVID-19）対策として、原則リモートワーク（在宅勤務）を実施しています。コアタイム時間の短縮や電話対応の一時休止など社外の関係各社様にもご理解・ご協力をいただく中で、在宅勤務による社員のパフォーマンスの低下が起こらないよう様々な対策を講じています。今回は社員の試行錯誤やマネージャーのヒアリングから生まれたフィードフォースなりのリモートワークの対応策をご紹介します。リモートワークの情報端末持ち出し申請平時は情報端末（PC

意外と知らない？！オンラインで面接を受けるコツを教えます

こんにちは、人事のなべはる（id:nabeharuj）です。ポケモンシールドやってます。ダイマックスしたライチュウがいちばんのお気に入りです。重心が前のめりなのがかわいい。最近のポケモンはオンラインでの交換が簡単手軽ですよね。ゲームボーイ時代、物理の通信ケーブルを使っていたのがなつかしいです。と、いうわけで（？）今回はオンライン面接についての記事です。オンライン面接に少しでも不安がある方、これからフィードフォースのオンライン面接を受ける方は是非お読みください！リア