フィードフォースな人々

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【退職者×社長対談】働く場所は変わっても"戦友"であることは変わらない

【退職者×社長対談】働く場所は変わっても"戦友"であることは変わらない

フィードフォース勤続14年、社員10名の頃からフィードフォースを支えてきた執行役員開発本部長の大西 健太さんが、このたびフィードフォースを退職することになりました。 そこで、14年間苦楽を共にしてきた代表の塚田が大西さんの想いを聞きました。 【インタビュイー経歴】 大西 健太(写真右) 2007年中途入社。エンジニアとして、ソーシャルPLUS・Feedmaticなど多くのサービスの立ち上げに携わる。近年は開発本部長としてエンジニアの組織作りに努める。好きな車種は BMW

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「家庭あっての職業人」限られた時間で成果を出すためにパパエンジニアが取り組んでいること
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「家庭あっての職業人」限られた時間で成果を出すためにパパエンジニアが取り組んでいること

フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画!今回は、4ヶ月の育休から復帰したエンジニアの小坂さんに話を聞きました。 【インタビュイー経歴】 小坂 格(こさか いたる) 2018年中途入社。データフィード管理ツール「DF PLUS」のバックエンドエンジニア。2020年9月から育休を取得。2021年1月~3月は時短・週3勤務で復帰、同年4月からはフルタイム勤務。インタビューは2021年2月時点のもの。 2020年9月に二児のパパになった小坂さ

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「謙虚な人が多い」「有休みたいに育休がとれる」エンジニアが語る、フィードフォースのぶっちゃけ裏話
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「謙虚な人が多い」「有休みたいに育休がとれる」エンジニアが語る、フィードフォースのぶっちゃけ裏話

転職や就職のとき、「一緒に働く人が大事!」という方は多いのではないでしょうか。選考がオンラインだと、「通りすがりの社員の雰囲気」「社員どうしの雑談の様子」など、会社の雰囲気を感じる機会が少なくなりましたよね。 この記事では、フィードフォースのエンジニアたちがいろいろなテーマでゆるく語りあう座談会形式で、社員の人柄や雰囲気をお届けします! 開催はZoomで、その場で書いた各自の回答を見ながら、思いつくままに話します。 ■エンジニア紹介■ 質問①フィードフォースに入社して驚

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理想のエンジニア組織を目指して。ソーシャルPLUSの開発リーダーがビジネスサイドにもコミットする理由
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理想のエンジニア組織を目指して。ソーシャルPLUSの開発リーダーがビジネスサイドにもコミットする理由

フィードフォースnote編集部がいま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画!今回は、ソーシャルログインサービス「ソーシャルPLUS」で開発リーダーとして活躍する佐藤亮介さんに話を聞きました! 【インタビュイー経歴】 佐藤 亮介 通称:サトゥーさん ソーシャルPLUSの開発リーダー兼バックエンドを担当。SIer、転職サイトを運営するスタートアップを経て、2017年にフィードフォースにジョイン。入社以来、社員によって投票される社内表彰のバリュー賞、Engineers' Pri

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積極的な情報共有の先には全体最適化!?チーム、ファーストにつながるアウトプットとは?
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積極的な情報共有の先には全体最適化!?チーム、ファーストにつながるアウトプットとは?

こんにちは!フィードフォース、新入社員の川井悠高です。 今回は、フィードフォースで複数のプロダクトを横断的に活躍されている、「ますたかさん」こと増田貴士さんにお話を伺いました。フィードフォースで積極的に情報共有されていることについて、そのコツや心がけていることについてお聞きしました。 プロフィール 増田貴士(ますだ たかし) エンジニア、2014年当時30人ほどのフィードフォースへ中途入社。 https://masutaka.net/ フィードフォース入社まで ──本日は

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「人生を豊かに過ごす」というビジョンを持ったエンジニアが、フィードフォースに入社した理由
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「人生を豊かに過ごす」というビジョンを持ったエンジニアが、フィードフォースに入社した理由

このnoteはフィードフォースで働く現役社員のリアルな声をお届けする社員インタビュー記事です! 今回はバックエンドエンジニアとして開発からマネジメント、そして採用まで幅広く活躍する佐藤さんにフィードフォースに入社した理由をズバリ教えてもらいました。「働き方を真剣に考えたい!」というエンジニアさんにぜひ読んでほしいです。 【インタビュイー経歴】 佐藤 亮介(さとう りょうすけ) 通称:サトゥーさん 2017年1月フィードフォースに中途入社。 自社サイトにソーシャルログイン機能

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