フィードフォースな人々

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広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと
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広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと

前職にてCriteoをはじめとした広告運用を経験し、現在フィードフォースでデータフィード広告を運用する北島さんにインタビューをしました。 【インタビュイー経歴】 北島 舞(きたじま まい)  新卒で広告代理店に入社。Criteoを中心にデータフィード広告担当として案件コンサル、大型EC案件のデータフィード広告運用に従事。 第1回Criteo認定テストでは技術部門第1位を獲得。 2017年フィードフォースに入社。ダイナミック広告配信・最適化サービス「Feedmatic」の広

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社内唯一の認定スクラムマスターに聞く!豊かに働くための「ふりかえり」活用術とは
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社内唯一の認定スクラムマスターに聞く!豊かに働くための「ふりかえり」活用術とは

こんにちは!2019年4月に入社したばかりの、新卒1年目の大西です。 フィードフォースでは、入社後4月から6月にかけて、およそ2ヵ月間の研修期間が用意されています。 社会人基礎からツール活用まで、研修プログラムは多岐にわたるのですが…中でも最も印象的だったのが「ふりかえりフレームワーク研修」というものでした。 おそらく「ふりかえり」の研修というもの自体、あまり一般的なものではないのではないでしょうか(私も最初は『社会人でふりかえりの研修?何をするんだろう』と不思議な気持ちでし

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ギャップを武器にせよ!喜多宏介の仕事哲学
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ギャップを武器にせよ!喜多宏介の仕事哲学

今回は、SE、証券会社、IT業界のスタートアップ、と異色の経歴を持つフィードフォース取締役 喜多の「仕事の哲学」をご紹介していきたいと思います! 喜多の経験から学んだ教訓や、仕事をする上で大切にしているポリシーが皆さんの「働く」を豊かにする。のヒントになれば幸いです。 喜多宏介とは? 2002年株式会社日本システムディベロップメント(現株式会社NSD)でSE職を経験後、2005年大和証券株式会社に営業職として入社。 2006年フィードフォース創業当時から企画営業に従事し、2

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準MVP受賞者インタビュー!「任されている感」が「自由に挑戦すること」につながる
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準MVP受賞者インタビュー!「任されている感」が「自由に挑戦すること」につながる

これは2018年のインタビュー記事を再掲載したものです。 このインタビューに応じてくれた2018年のFFアワード準MVPの2名は現在もフィードフォースのエースとして活躍中です! 人事インターンの小林です! この半年活躍した社員を表彰する制度、FFアワード(エフエフアワード)で準MVPを獲得した2名が所属するdfplus.ioチームの受賞おめでとう会に潜入し、受賞の喜びから若手でも活躍できる環境である理由まで、たくさん語っていただきました! 【インタビュイー経歴】 松下 大

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