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フィードフォースみんなのnote

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本
フィードフォースに所属するメンバーやチームのアカウントで書かれたnoteをまとめたマガジンです。公式の発信とは一味ちがう、個人の発信のバラエティさをお楽しみください。
運営しているクリエイター

株式会社フィードフォースの取締役に就任します。

お久しぶりです。私です。 夏休み中も一日2アポ以上をZOOMでこなす、その大半の内容が本業とは全く関係のないM&Aの相談窓口と化しつつある私でございます。皆さんお元気でしょうか？相談しやすいのですか？ 今回のnoteでは、 ・昨今の状況 ・フィードフォースで何をやるのか？ ・岡田吉弘さんの社内取締役就任と、佐藤康夫さんの監査等委員就任について ・衝撃の結末とは...(パクリ) あたりを書いていきます。 是非、最後までお付き合いください。 さて、本題です。かねてより発表

semlabo

OKR管理ツールに期待することを整理してみた

OKR管理ツールの導入を検討しているので、わたし自身がツールに何を期待しているかを整理してみました！ OKR管理ツールの導入検討している方に参考になればうれしいです。 記事前半は概念的に期待すること・記事後半からは具体的にあったらいいなと思える機能を書いています。 OKR管理を平準化したいまず、何のためにツールを導入したいのか。 OKR管理ツールを導入する1番の目的は、会社のすべてのチームのOKR管理を一定の水準まで引き上げることです。現在は管理ツールを利用しておらず、OK

人事のなべはる