フィードフォースのnote

「働く」を豊かにする会社フィードフォースグループの公式note。 フィードフォースグループの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。

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中途採用はスピードが大事!なのに重めの課題選考を実施している理由

フィードフォースの中途採用選考では面接だけでなく、特定の課題に取り組んでいただく「課題選考」を実施しています。 一般的には中途採用はスピードが大事で、選考に時間…

中途採用はスピードが大事!なのに重めの課題選考を実施している理由

中途採用はスピードが大事!なのに重めの課題選考を実施している理由

フィードフォースの中途採用選考では面接だけでなく、特定の課題に取り組んでいただく「課題選考」を実施しています。
一般的には中途採用はスピードが大事で、選考に時間をかけないほうがいいと言われています。にもかかわらず、なぜ時間のかかる課題選考を行っているのか、をこのnoteでお伝えします。

これからフィードフォースの選考を受ける方や、採用活動に関わる方に読んでいただけたら嬉しいです。

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