フィードフォースのnote
フィードフォース社員のインタビュー記事をまとめたマガジンです。
フィードフォース卒業生からの寄稿文や、フィードフォースに関わるみなさまの記事をおまとめするマガジンです。
フィードフォースってどんな会社なの？中の人から見える日々の様子をお伝えするマガジン。組織や評価制度などのまじめは話から、非公式の部活やイベントなどユルいものまで幅広くお届けします。
フィードフォースに所属するメンバーやチームのアカウントで書かれたnoteをまとめたマガジンです。公式の発信とは一味ちがう、個人の発信のバラエティさをお楽しみください。
フィードフォースのエンジニアやデザイナーに関する記事を集めています。
フィードフォースnote編集部が、いま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画！今回は、DF PLUS サービスマネージャーの松下大紀さんに話を聞きました。 （不忍池で撮影…
フィードフォースの社内公募制度と利用実績を紹介します！ 求人を出す前に、まずは社内でやりたい人を募る！フィードフォースでは、人材ニーズが発生した際は社外に求人を…
2020年8月25日 16:01
フィードフォースnote編集部が、いま話を聞きたい人の話を聞くインタビュー企画！今回は、DF PLUS サービスマネージャーの松下大紀さんに話を聞きました。（不忍池で撮影）セールスとして dfplus.io の成長をけん引し、サービスの損益分岐点も超えてまさにこれから、というタイミングで社内公募制度を利用して別サービスのマネージャーに就いただいきさん。本インタビューでは、だいきさんがどん
2020年8月21日 09:37
フィードフォースの社内公募制度と利用実績を紹介します！求人を出す前に、まずは社内でやりたい人を募る！フィードフォースでは、人材ニーズが発生した際は社外に求人を出す前に、まずは社内公募でやりたい人を募っています。（実際の社内公募記事）上記のように、社内情報共有ツール esa で、「募集ポジション」「募集背景」「期待する役割・仕事内容」などを明記して公募をかけるのです。社員はこの公募を
