社員の声から制度を作ろうプロジェクト
フィードフォースでは「働く」を豊かにする。というミッションのもと、各種制度や1on1等を通して実際に働くメンバーの環境も豊かにするための制度設計に努めていますが、「…
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オンライン研修を成功させるための3つの工夫
新卒研修を完全オンラインで実施してみて分かった、オンラインでもインタラクティブに研修を進める工夫をご紹介します！研修やセミナーをオンラインで実施する方の参考にな…
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リファラル事例インタビュー＃１「また一緒に働ける」リファラルの魅力
自社で働くメンバーからの紹介をきっかけに入社してもらう「リファラル採用」。採用コストの軽減はもちろん、ミスマッチを防ぐことにもつながるとして、フィードフォースで…
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Uniposを使ったバリュー浸透活動レポート
フィードフォースでは2017年7月から、Uniposさんが提供するピアボーナス実現サービス を利用しています。社員同士が日々の何気ない感謝を伝えたり、賞賛・激励を伝えてバリ…
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結婚しても子供が生まれても安心な制度について
現在、フィードフォース社員の4割が家庭を持っています。 結婚しても、子供が生まれても安心して働ける制度があったり、国からのサポートもたくさんある反面、その手続きは…
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リモートワークでもさみしくない！Discordでバーチャルオフィスをつくりました
リモートワークでも雑談する機会をつくるために、Discord でバーチャルオフィスをつくったのでご紹介します！ リモートワークでは雑談が生まれにくい こんにちは！人事の…
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