フィードフォースのnote

「働く」を豊かにする会社フィードフォースグループの公式note。 フィードフォースグループの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。

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    フィードフォースに所属するメンバーやチームのアカウントで書かれたnoteをまとめたマガジンです。公式の発信とは一味ちがう、個人の発信のバラエティさをお楽しみください。

記事一覧

社員の声から制度を作ろうプロジェクト

フィードフォースでは「働く」を豊かにする。というミッションのもと、各種制度や1on1等を通して実際に働くメンバーの環境も豊かにするための制度設計に努めていますが、「…

オンライン研修を成功させるための3つの工夫

新卒研修を完全オンラインで実施してみて分かった、オンラインでもインタラクティブに研修を進める工夫をご紹介します!研修やセミナーをオンラインで実施する方の参考にな…

リファラル事例インタビュー#1「また一緒に働ける」リファラルの魅力

自社で働くメンバーからの紹介をきっかけに入社してもらう「リファラル採用」。採用コストの軽減はもちろん、ミスマッチを防ぐことにもつながるとして、フィードフォースで…

Uniposを使ったバリュー浸透活動レポート

フィードフォースでは2017年7月から、Uniposさんが提供するピアボーナス実現サービス を利用しています。社員同士が日々の何気ない感謝を伝えたり、賞賛・激励を伝えてバリ…

結婚しても子供が生まれても安心な制度について

現在、フィードフォース社員の4割が家庭を持っています。 結婚しても、子供が生まれても安心して働ける制度があったり、国からのサポートもたくさんある反面、その手続きは…

リモートワークでもさみしくない!Discordでバーチャルオフィスをつくりました

リモートワークでも雑談する機会をつくるために、Discord でバーチャルオフィスをつくったのでご紹介します! リモートワークでは雑談が生まれにくい こんにちは!人事の…

社員の声から制度を作ろうプロジェクト

社員の声から制度を作ろうプロジェクト

フィードフォースでは「働く」を豊かにする。というミッションのもと、各種制度や1on1等を通して実際に働くメンバーの環境も豊かにするための制度設計に努めていますが、「それでも拾いきれていない声もあるのでは?」ということで、社員向けに「ほしい制度」について改めてヒアリングを行いました。
今回はこのヒアリングから生まれた意見の中で、優先度高く、会社としてすぐに実施を実現できた施策を2つご紹介します。

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オンライン研修を成功させるための3つの工夫

オンライン研修を成功させるための3つの工夫

新卒研修を完全オンラインで実施してみて分かった、オンラインでもインタラクティブに研修を進める工夫をご紹介します!研修やセミナーをオンラインで実施する方の参考になればうれしいです。

画面越しに説明するのって難しい…!こんにちは、人事のなべはるです。

フィードフォースでは2020年4月1日入社の新卒メンバー8人への研修を、初日から完全オンラインで実施しています。

ただ、いざやってみると画面越しで

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リファラル事例インタビュー#1「また一緒に働ける」リファラルの魅力

リファラル事例インタビュー#1「また一緒に働ける」リファラルの魅力

自社で働くメンバーからの紹介をきっかけに入社してもらう「リファラル採用」。採用コストの軽減はもちろん、ミスマッチを防ぐことにもつながるとして、フィードフォースでも注力をしていきたい施策の1つです。

「リファラルってどんな人を誘うもの?」「どんな風に声をかけるの?」など疑問に思う方も多いのではないでしょうか?
リファラル採用で声をかける友人・知人と一言にいってもその関係性は元同僚・学生時代からの友

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Uniposを使ったバリュー浸透活動レポート

Uniposを使ったバリュー浸透活動レポート

フィードフォースでは2017年7月から、Uniposさんが提供するピアボーナス実現サービス を利用しています。社員同士が日々の何気ない感謝を伝えたり、賞賛・激励を伝えてバリューを社内に浸透させることにとても役立っているので、バリュー浸透の活動内容とともにフィードフォース流の Unipos の使い方をご紹介します。

浸透させたいバリューとは?
FFバリューとは、フィードフォースのミッション「働く」

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結婚しても子供が生まれても安心な制度について

結婚しても子供が生まれても安心な制度について

現在、フィードフォース社員の4割が家庭を持っています。
結婚しても、子供が生まれても安心して働ける制度があったり、国からのサポートもたくさんある反面、その手続きは煩雑です。労務に明るくない一般の社員にとってこの手の申請はかなり負担。。
今回の記事では安心して大事なライフイベントを迎えるための「フィードフォースの制度」と「会社側で行う手続きに必要なこと」を合わせてご紹介します。
「結婚してもバリバリ

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リモートワークでもさみしくない!Discordでバーチャルオフィスをつくりました

リモートワークでもさみしくない!Discordでバーチャルオフィスをつくりました

リモートワークでも雑談する機会をつくるために、Discord でバーチャルオフィスをつくったのでご紹介します!

リモートワークでは雑談が生まれにくい
こんにちは!人事のなべはるです。
2020年3月下旬から「原則リモート勤務」を始めて約1か月が経ち、社員全員がリモートワークという状況にようやく慣れてきました。

フィードフォースでは元々、Slack のチャット文化と esa による情報共有文化が

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