フィードフォースのnote

「働く」を豊かにする会社フィードフォースグループの公式note。 フィードフォースグループの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。

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    フィードフォースに所属するメンバーやチームのアカウントで書かれたnoteをまとめたマガジンです。公式の発信とは一味ちがう、個人の発信のバラエティさをお楽しみください。

記事一覧

フィードフォースの軸がみえるnote4選

フィードフォースのnoteで公開してきた記事も50を超え、中にはそれぞれ公開時期の間隔が開いてしまったけど、改めてまとめて読んでみると「これは深い。」と唸ってしまうも…

スカウトメール送信後のカジュアル面談ではこんな話をしています

スカウトメールで「カジュアル面談しましょう」と誘われたけど、カジュアル面談でどんなことを話すのかが不安!という方のために、フィードフォースのカジュアル面談ではど…

細かすぎて伝わらない求人票

細かすぎる求人票に載せきれなかった、さらに細かい社内の様子や雰囲気をまとめてみました! こんにちは、人事のなべはるです。好きなポケモンは食いしんぼう型カビゴンで…

企業noteを半年運用して、今後もっと読まれるために仕掛ける3つのこと

おかげさまでフィードフォースのnoteを9月に立ち上げてから早くも半年が経とうとしています。この記事では続けてみたからこそわかった企業note運用のアレコレをシェアした…

情報発信の文化を絶やすな!オンボーディングプログラム「情報発信のススメ」を紹介します

筆者がフィードフォースに入社して、「情報発信の文化ってありがたいなぁ」と日々感じているので、中途入社社員向けのオンボーディングの1つ「情報発信のススメ」を紹介し…

いま伝えたい想いを言語化しました〜フィードフォースのnote自己紹介〜

この記事は初めてフィードフォースのnoteを読む方へ向けて、フィードフォースのnoteとはなにか、どんな人たちが運営しているのかを知っていただくための記事です。 こんに…

フィードフォースの軸がみえるnote4選

フィードフォースの軸がみえるnote4選

フィードフォースのnoteで公開してきた記事も50を超え、中にはそれぞれ公開時期の間隔が開いてしまったけど、改めてまとめて読んでみると「これは深い。」と唸ってしまうものがたくさんあります。
そこで今回は、これを読めば「フィードフォースの軸」がわかる記事をセレクトしてまとめました!
「最初の方の記事を見逃してしまって探し出すのがしんどい」「テーマのまとまった記事を一気に読破したい」という方たちに読

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スカウトメール送信後のカジュアル面談ではこんな話をしています

スカウトメール送信後のカジュアル面談ではこんな話をしています

スカウトメールで「カジュアル面談しましょう」と誘われたけど、カジュアル面談でどんなことを話すのかが不安!という方のために、フィードフォースのカジュアル面談ではどんなことを話しているのかをまとめました!
(※2020年以降はすべてリモートにて面談・面接を行っています)

前提:カジュアル面談の目的まず大前提として、カジュアル面談のいちばんの目的は「お越しいただく方にフィードフォースのことを知ってもら

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細かすぎて伝わらない求人票

細かすぎて伝わらない求人票

細かすぎる求人票に載せきれなかった、さらに細かい社内の様子や雰囲気をまとめてみました!

こんにちは、人事のなべはるです。好きなポケモンは食いしんぼう型カビゴンです。
先日、「細かすぎる求人票」という記事を書きました。多くの方に読んでいただき嬉しいです。

というわけで(?)今回は、「細かすぎて伝わらない求人票」です。
上記「細かすぎる求人票」に掲載しようと思ったけど尺の都合で泣く泣くカットした部

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企業noteを半年運用して、今後もっと読まれるために仕掛ける3つのこと

企業noteを半年運用して、今後もっと読まれるために仕掛ける3つのこと

おかげさまでフィードフォースのnoteを9月に立ち上げてから早くも半年が経とうとしています。この記事では続けてみたからこそわかった企業note運用のアレコレをシェアしたいと思います。

こんにちは、フィードフォースのnote編集部です。
企業noteを運用してみたいけど何を書いたらいいかわからない、すでにnote運用はしているけど方向性に自信が持てない、noteを企業がやることで得られるメリットを

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情報発信の文化を絶やすな!オンボーディングプログラム「情報発信のススメ」を紹介します

情報発信の文化を絶やすな!オンボーディングプログラム「情報発信のススメ」を紹介します

筆者がフィードフォースに入社して、「情報発信の文化ってありがたいなぁ」と日々感じているので、中途入社社員向けのオンボーディングの1つ「情報発信のススメ」を紹介します!

情報発信・共有の文化があるってありがたい先日、下記の記事で「呼吸をするように情報共有している」と書きました。

実は、わたしがフィードフォースに転職していちばんカルチャーショックを受けたのがこの「情報発信・情報共有」のとらえ方でし

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いま伝えたい想いを言語化しました〜フィードフォースのnote自己紹介〜

いま伝えたい想いを言語化しました〜フィードフォースのnote自己紹介〜

この記事は初めてフィードフォースのnoteを読む方へ向けて、フィードフォースのnoteとはなにか、どんな人たちが運営しているのかを知っていただくための記事です。

こんにちは、フィードフォースのnote編集部です。
公式noteを立ち上げてからしばらく経ち、いつも読んでくださっている方からは「今さら?」と言われそうですが、今回は改めて「フィードフォースのnote」についてご紹介します!
運用目的や

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