フィードフォースのnote
「働く」を豊かにする会社フィードフォースグループの公式note。
フィードフォースグループの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。
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フィードフォースな日々
フィードフォースのnote
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フィードフォースってどんな会社なの？中の人から見える日々の様子をお伝えするマガジン。組織や評価制度などのまじめは話から、非公式の部活やイベントなどユルいものまで幅広くお届けします。
記事一覧
広告運用者必見！Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと
前職にてCriteoをはじめとした広告運用を経験し、現在フィードフォースでデータフィード広告を運用する北島さんにインタビューをしました。
媒体の理解を深めるために始めた広告運用
― 前の会社ではどのような業務をされていたのですか？
北島 新卒で入社して一番初めに配属されたのは、ディスプレイ広告媒体社とのコミュニケーションを中心とする部署でした。
業務内容としては、媒体選定から契約周り、その
社内唯一の認定スクラムマスターに聞く！豊かに働くための「ふりかえり」活用術とは
こんにちは！2019年4月に入社したばかりの、新卒1年目の大西です。
フィードフォースでは、入社後4月から6月にかけて、およそ2ヵ月間の研修期間が用意されています。
社会人基礎からツール活用まで、研修プログラムは多岐にわたるのですが…中でも最も印象的だったのが「ふりかえりフレームワーク研修」というものでした。
おそらく「ふりかえり」の研修というもの自体、あまり一般的なものではないのではないでしょう
台風などの災害時の出勤ポリシー
人事部のなべはる（id:nabeharuj）です。
大型で猛烈な強さの台風が近づいていますね。皆さん備えはできていますか？
中には、台風でも出社しなければいけないのだろうか？と不安に感じている人もいると思いますので、台風などの災害時の出勤ポリシーをまとめました。
※この記事は、社内の情報共有ツール esa で社員に共有した記事を一部修正したものです
何よりも安全第一、身の安全を最優先身の安全