フィードフォースのnote

「働く」を豊かにする会社フィードフォースグループの公式note。 フィードフォースグループの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。

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    フィードフォースに所属するメンバーやチームのアカウントで書かれたnoteをまとめたマガジンです。公式の発信とは一味ちがう、個人の発信のバラエティさをお楽しみください。

記事一覧

広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと

前職にてCriteoをはじめとした広告運用を経験し、現在フィードフォースでデータフィード広告を運用する北島さんにインタビューをしました。 媒体の理解を深めるために始…

社内唯一の認定スクラムマスターに聞く!豊かに働くための「ふりかえり」活用術とは

こんにちは!2019年4月に入社したばかりの、新卒1年目の大西です。 フィードフォースでは、入社後4月から6月にかけて、およそ2ヵ月間の研修期間が用意されています。 社会…

人事への問い合わせをSlackワークフローで仕組み化してみた

こんにちは、人事部のなべはる(id:nabeharuj)です。 Slack が新機能「ワークフロー」を出しましたね。これはかなり便利な予感…。さっそくこの機能を使って、社員から人…

台風などの災害時の出勤ポリシー

人事部のなべはる(id:nabeharuj)です。 大型で猛烈な強さの台風が近づいていますね。皆さん備えはできていますか? 中には、台風でも出社しなければいけないのだろうか…

ギャップを武器にせよ!喜多宏介の仕事哲学

今回は、SE、証券会社、IT業界のスタートアップ、と異色の経歴を持つフィードフォース取締役 喜多の「仕事の哲学」をご紹介していきたいと思います! 喜多の経験から学んだ…

準MVP受賞者インタビュー!「任されている感」が「自由に挑戦すること」につながる

人事インターンの小林です! この半年活躍した社員を表彰する制度、FFアワード(エフエフアワード)で準MVPを獲得した2名が所属するdfplus.ioチームの受賞おめでとう会に潜…

広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと

広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと

前職にてCriteoをはじめとした広告運用を経験し、現在フィードフォースでデータフィード広告を運用する北島さんにインタビューをしました。

媒体の理解を深めるために始めた広告運用
― 前の会社ではどのような業務をされていたのですか? 

北島 新卒で入社して一番初めに配属されたのは、ディスプレイ広告媒体社とのコミュニケーションを中心とする部署でした。
業務内容としては、媒体選定から契約周り、その

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社内唯一の認定スクラムマスターに聞く!豊かに働くための「ふりかえり」活用術とは

社内唯一の認定スクラムマスターに聞く!豊かに働くための「ふりかえり」活用術とは

こんにちは!2019年4月に入社したばかりの、新卒1年目の大西です。
フィードフォースでは、入社後4月から6月にかけて、およそ2ヵ月間の研修期間が用意されています。
社会人基礎からツール活用まで、研修プログラムは多岐にわたるのですが…中でも最も印象的だったのが「ふりかえりフレームワーク研修」というものでした。
おそらく「ふりかえり」の研修というもの自体、あまり一般的なものではないのではないでしょう

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人事への問い合わせをSlackワークフローで仕組み化してみた

人事への問い合わせをSlackワークフローで仕組み化してみた

こんにちは、人事部のなべはる(id:nabeharuj)です。
Slack が新機能「ワークフロー」を出しましたね。これはかなり便利な予感…。さっそくこの機能を使って、社員から人事宛ての問い合わせを仕組み化してみました!

社員数も増えてきて、人事宛ての問い合わせ対応が煩雑に…おそらく、どの会社でも必ず発生する「勤怠の修正方法が分からない」「有給申請出したけど、取り消してほしい」などの人事への問い

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台風などの災害時の出勤ポリシー

台風などの災害時の出勤ポリシー

人事部のなべはる(id:nabeharuj)です。

大型で猛烈な強さの台風が近づいていますね。皆さん備えはできていますか?
中には、台風でも出社しなければいけないのだろうか?と不安に感じている人もいると思いますので、台風などの災害時の出勤ポリシーをまとめました。

※この記事は、社内の情報共有ツール esa で社員に共有した記事を一部修正したものです

何よりも安全第一、身の安全を最優先身の安全

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ギャップを武器にせよ!喜多宏介の仕事哲学

ギャップを武器にせよ!喜多宏介の仕事哲学

今回は、SE、証券会社、IT業界のスタートアップ、と異色の経歴を持つフィードフォース取締役 喜多の「仕事の哲学」をご紹介していきたいと思います!
喜多の経験から学んだ教訓や、仕事をする上で大切にしているポリシーが皆さんの「働く」を豊かにする。のヒントになれば幸いです。

就職失敗?挫折を学んだSE時代いまでこそバリバリと仕事をこなす喜多ですが、実は我慢の時代もあったようです。
喜多は新卒で一部上場

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準MVP受賞者インタビュー!「任されている感」が「自由に挑戦すること」につながる

準MVP受賞者インタビュー!「任されている感」が「自由に挑戦すること」につながる

人事インターンの小林です!
この半年活躍した社員を表彰する制度、FFアワード(エフエフアワード)で準MVPを獲得した2名が所属するdfplus.ioチームの受賞おめでとう会に潜入し、受賞の喜びから若手でも活躍できる環境である理由まで、たくさん語っていただきました!

プシュッ!っと乾杯から始まりました!

同じチームだけでなく会社全体から認めてもらえたことが嬉しかった
ー 準MVP受賞、おめでとう

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