フィードフォースのnote

「働く」を豊かにする会社フィードフォースの公式note。 フィードフォースの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。

広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと

前職にてCriteoをはじめとした広告運用を経験し、現在フィードフォースでデータフィード広告を運用する北島さんにインタビューをしました。 北島舞 略歴 新卒で広告代理…

社内唯一の認定スクラムマスターに聞く!豊かに働くための「ふりかえり」活用術とは

こんにちは!2019年4月に入社したばかりの、新卒1年目の大西です。 フィードフォースでは、入社後4月から6月にかけて、およそ2ヵ月間の研修期間が用意されています。 社会…

人事への問い合わせをSlackワークフローで仕組み化してみた

こんにちは、人事部のなべはる(id:nabeharuj)です。 Slack が新機能「ワークフロー」を出しましたね。これはかなり便利な予感…。さっそくこの機能を使って、社員から人…

台風などの災害時の出勤ポリシー

人事部のなべはる(id:nabeharuj)です。 大型で猛烈な強さの台風が近づいていますね。皆さん備えはできていますか? 中には、台風でも出社しなければいけないのだろうか…

ギャップを武器にせよ!喜多宏介の仕事哲学

今回は、SE、証券会社、IT業界のスタートアップ、と異色の経歴を持つフィードフォース取締役 喜多の「仕事の哲学」をご紹介していきたいと思います! 喜多の経験から学んだ…

準MVP受賞者インタビュー!「任されている感」が「自由に挑戦すること」につながる

これは2018年のインタビュー記事を再掲載したものです。 このインタビューに応じてくれた2018年のFFアワード準MVPの2名は現在もフィードフォースのエースとして活躍中です…