フィードフォースのnote

「働く」を豊かにする会社フィードフォースの公式note。 フィードフォースの事業・人・社風・制度などをバラエティ豊かに発信します。

人事インターンがスクラム研修に参加してみた 〜非エンジニアも使える早く細かく改善する仕組み〜

スクラム開発の社内研修に、人事インターンがポテンシャル採用エンジニアに混ざって参加してみたレポートです! そもそもスクラム開発って? スクラム開発とは、ソフトウ…

国内初Googleショッピング広告自動運用ツール EC Boosterで「働く」を豊かに。

こんにちは。フィードフォース新卒1年目の永江です。 突然ですが、みなさんはフィードフォースの掲げるミッションをご存知ですか? フィードフォースでは「働く」を豊かに…

目標管理手法「OKR」とは?目標と結果の可視化によって組織と全社員の目指す方向を一つにする!

皆さんはKPI、MBO、OKRという言葉をご存知でしょうか? これらは全て目標やパフォーマンスを管理するための手法の一つです。 フィードフォースでは、ミッション実現のため2…

ITベンチャー、フィードフォースのオフィスが湯島にある理由

ITベンチャーといえば、渋谷や六本木といったオシャレな街にオシャレなオフィスを構えるイメージが一般的です。 しかしそのイメージとは裏腹にフィードフォースはITベンチ…

インサイドセールス導入からみる「チームで成果を生み出す」ために重要なこととは?

こんにちは!2019年入社の横関です。 突然ですが、みなさんは「働く」ということに対してどのような考えをお持ちですか? 私は正直なところ、働くということは、個人で成果…

情報発信を後押しするコツは楽しさだった!

こんにちは!2019年4月新卒入社の上岡です! 新入社員研修で学んだことの中に「フィードフォースには社内での情報発信を後押しする文化があるから、どんどん発言するといい…